Vertriebsingenieur – Enterprise

vor 3 Monaten

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Sophos

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Cybersecurity • SaaS

Sophos ist ein führendes Cybersecurity-Unternehmen, das sich auf den Schutz von Unternehmen vor fortgeschrittenen Cyberbedrohungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite an Sicherheitslösungen, darunter Endpoint Protection, Managed Detection and Response (MDR), Network Security und Cloud Security. Mit einem präventionsorientierten Ansatz zielt Sophos darauf ab, Ransomware und andere Cyberbedrohungen zu stoppen, bevor sie Schaden anrichten. Sophos bietet Services wie Threat Research, Sicherheitsschulungen und operativen Support, um eine robuste Verteidigung gegen Cyberangriffe sicherzustellen. Die Lösungen richten sich an verschiedene Branchen, darunter Finanzwesen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, Fertigung und Einzelhandel. Die Plattform Sophos Central ermöglicht ein zentrales Sicherheitsmanagement und integriert sich nahtlos in bestehende IT-Infrastrukturen, um das Sicherheitsniveau zu erhöhen.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1985

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

💰 Post-IPO Equity im 2021-08

Beschreibung

• Unterstützung des Vertriebs zur Umsatzsteigerung durch technische Sales-Fähigkeiten, indem komplexe Themen potenziellen Kunden verständlich erklärt werden, um sie vom Kauf von Sophos-Lösungen zu überzeugen • Unterstützung technischer Mitarbeiter von Partnern und Kunden bei Design und Architektur von Lösungen für potenzielle Kunden, basierend auf geeigneten Dimensionierungs- und Ausfallsicherheitsrichtlinien • Durchführung von Demos sowie Produkt- und Unternehmenspräsentationen – auch vor größeren Zielgruppen – zur Umsatzsteigerung; Unterstützung von Partnern, Vertrieb oder anderen Zielgruppen • Befragung von Interessenten zur Qualifizierung von Vertriebschancen und Durchführung von Analysen mit technischem Personal zur Ermittlung von Anforderungen und Spezifikationen der Lösungen • Unterstützung anderer Abteilungen durch Sammlung und Aggregation von Partnerfeedback und Weiterleitung z. B. an das Produktmanagement • Beantwortung von Partnerfragen und Anforderungen sowie Unterstützung und Steuerung häufiger technischer Evaluierungen in Zusammenarbeit mit diesen Partnern • Präsentation und Schulung größerer Zielgruppen zu Produktfunktionen und Lösungen

🎯 Anforderungen

• Technische Expertise in Komponenten der Enterprise-Architektur (Netzwerkdesign, Virtualisierung, Verzeichnisdienste, Firewalls, APIs etc.) • Fundierte technische Kenntnisse in Firewall- und Netzwerkprodukten • Technische Expertise in Endpoint-Produkten sowie MDR- und SOC-Services • Verständnis der Prinzipien von Public-Cloud-Infrastruktur-Technologien • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Channel-Partnern • Gute Präsentationsfähigkeiten – Fähigkeit, eine wirkungsvolle technische Präsentation eigenständig für ein technisches oder nicht-technisches Managementpublikum vorzubereiten und zu halten • Fähigkeit, Produktfunktionen mit geschäftlichen Vorteilen und Anforderungen zu verknüpfen • Fähigkeit zur Durchführung von Bedarfsanalysen, Verständnis technischer Anforderungen, Pain Points und Wettbewerbsbedrohungen • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch in Englisch • Starke Troubleshooting-Fähigkeiten – bei Bedarf Eskalation des Problems mit entsprechenden Details • Hands-on-Mentalität: direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden sowie Bearbeitung technischer Anforderungen und Konfigurationsfragen • Fähigkeit, Wettbewerbsrisiken frühzeitig zu erkennen und effektiv zu entschärfen • Relevanter postsekundärer Bildungsabschluss • Idealerweise Zertifizierungen aus dem Sicherheitsbereich, z. B. CompTIA Security+, CISSP • Bewerber müssen gesetzlich befugt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, ohne dass ein Arbeitgeber-Sponsoring erforderlich ist

🏖️ Vorteile

• Sophos verfolgt ein Remote-first-Arbeitsmodell (Remote-Arbeit als primäre Option; einige Rollen können einen hybriden Ansatz erfordern) • Bewerber müssen gesetzlich befugt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, ohne dass ein Arbeitgeber-Sponsoring erforderlich ist • Mitarbeitergeführte Diversitäts- und Inklusionsnetzwerke • Jährliche Wohltätigkeits- und Fundraising-Initiativen sowie Freiwilligentage • Weltweite Initiativen der Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks • Globale Fitness- und Quizwettbewerbe • Globale Wellbeing-Tage für Mitarbeitende zum Entspannen und Auftanken • Monatliche Wellbeing-Webinare und Schulungen zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden • Kollaborative und freundliche Teamkultur