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Sowelo Consulting sp. z o.o. sp. k.

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🏢 Unternehmen

👥 HR Tech

Recruitment • Enterprise • HR Tech

Sowelo Consulting sp. z o. o. sp. k. ist eine Personal- und Recruitingberatung mit Sitz in Krakau (Polen), gegründet 2007. Das Unternehmen ist auf maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen spezialisiert, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO), Executive Search und IT-Contracting – branchenübergreifend, etwa in IT/Telco, Erneuerbare Energien und Finanzen. Darüber hinaus bietet Sowelo Consulting Leistungen wie Talent-Markt-Mapping, Bewertung von Recruiting-Prozessen (Recruitment Process Assessment) und Employer Branding, um die Effizienz im Recruiting zu erhöhen und potenzielle Mitarbeitende, Kunden und Investoren anzuziehen. Mit einer großen Kandidatendatenbank und dem Fokus auf strategische Recruiting-Beratung unterstützt Sowelo Consulting Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und ihre Teams zu stärken.

Beschreibung

• Führen eines vordefinierten Vertriebsprozesses und Betreuung eines definierten Vertriebsgebiets (z. B. Identifikation, Entwicklung und Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten) • Akquise neuer Kunden über E-Mail-Kampagnen, Networking, Kaltakquise und andere von Ihnen als effektiv erachtete Strategien • Bearbeitung aller qualifizierten Leads/Opportunities, die Ihnen aus verschiedenen Teams zugewiesen werden (z. B. Channel, Logistics, Analytics, Marketing, Community, Lead Generation) • Pflege von Interessenten und Bestandskunden; Cross-Selling und Upselling bei bestehenden Abonnenten • Pflege einer rollierenden 90-Tage-Pipeline zur Erreichung oder Übererfüllung des ARR-Quotas • Zusammenarbeit mit dem Account-Team, um bestehende Beziehungen zu nutzen und eine Kultur des gemeinsamen Wachstums im Einklang mit unseren Kundenwerten zu fördern • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit; zeitnahe Reaktion auf Kundenanfragen; Gewährleistung einer angemessenen Abstimmung mit Customer Success • Dokumentation zentraler Erkenntnisse, Fortschritte, Insights und Pipeline-Geschwindigkeit in Salesforce.com

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss und mindestens 3 Jahre nachgewiesene Vertriebserfahrung, vorzugsweise im B2B-Umfeld, idealerweise innerhalb der Supply Chain, Logistik oder verwandter Bereiche, mit Erfahrung in provisionsbasierten Vertriebsrollen. • Nachgewiesene Fähigkeit, ein definiertes Vertriebsgebiet zu betreuen, einschließlich Akquise, Lead-Generierung und Abschluss neuer Geschäfte. • Erfahrung in der Betreuung mehrerer Accounts und konstantem Erreichen oder Übertreffen von Annual Recurring Revenue (ARR)-Zielen. • Fundiertes Verständnis von Pipeline-Geschwindigkeit und Sales-Forecasting. • Fähigkeit, Vertriebsaktivitäten mit internen Teams abzustimmen und Beziehungen zu nutzen, um neue Chancen zu generieren. • Fließend in Deutsch, Polnisch und Englisch. • Wünschenswert: Erfahrung im IT- oder ERP-Vertrieb. • Vertriebserfahrung sowohl in Deutschland als auch in Polen. • Fähigkeit, Geschäftsprobleme zu übersetzen und klar zu kommunizieren, Geschäftsprozesse und Supply-Chain-Operationen zu verstehen und technische Informationen für Personen mit unterschiedlichem Fachwissen verständlich darzustellen. • Kenntnisse in Microsoft Office, CRM-Tools und Lead-Management-Prozessen. • Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office (z. B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Grundgehalt + Vertriebsprovisionen) • Firmen-Laptop und -Telefon • Vollständig remote (Homeoffice) Position • Starten Sie Ihre Karrierebeschleunigung durch Integration in unsere wachsende Organisation und erhalten Sie sofortige, umfassende Einblicke in ein dynamisches, professionelles Team und wirkungsvolle Projekte. • Strukturierte Coaching- und Mentoring-Programme zur Förderung signifikanter beruflicher Entwicklung und kontinuierlichem Wachstum. • Hervorragende Möglichkeiten für schnellen Aufstieg, bei denen Ihre Beiträge direkt zu greifbaren Karrierefortschritten innerhalb des Unternehmens führen.