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Sowelo Consulting sp. z o.o. sp. k.

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Recruitment • Enterprise • HR Tech

Sowelo Consulting sp. z o. o. sp. k. ist eine Personal- und Recruitingberatung mit Sitz in Krakau (Polen), gegründet 2007. Das Unternehmen ist auf maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen spezialisiert, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO), Executive Search und IT-Contracting – branchenübergreifend, etwa in IT/Telco, Erneuerbare Energien und Finanzen. Darüber hinaus bietet Sowelo Consulting Leistungen wie Talent-Markt-Mapping, Bewertung von Recruiting-Prozessen (Recruitment Process Assessment) und Employer Branding, um die Effizienz im Recruiting zu erhöhen und potenzielle Mitarbeitende, Kunden und Investoren anzuziehen. Mit einer großen Kandidatendatenbank und dem Fokus auf strategische Recruiting-Beratung unterstützt Sowelo Consulting Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und ihre Teams zu stärken.

11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🏢 Unternehmen

👥 HR Tech

Beschreibung

• Effiziente Bearbeitung von retailer-gesteuerten Leads, Untersuchung der aktuellen technischen Umgebung jedes Lieferanten und Empfehlung der besten Lösung zur Erfüllung seiner Anforderungen • Tätigkeit als Berater für die Lieferanten-Community und fungieren als Verlängerung unserer Einzelhandelspartner durch klare Kommunikation des Wertversprechens, des „Warum“, der Zeitpläne und Anforderungen • Maximierung der Akzeptanz von Vereinbarungen bei Lieferanten der Einzelhandelskunden im Rahmen koordinierter, zeitkritischer Kampagnen • Proaktives Anrufen potenzieller und bestehender Kunden unter Nutzung eines beratenden Verkaufsansatzes zur Identifizierung neuer Verkaufschancen, einschließlich Initiierung von Kaltakquise • Geschicktes Überwinden von Einwänden oder Barrieren seitens der Lieferanten und gegebenenfalls effektive Rückmeldung an den Einzelhändler • Zusammenarbeit mit internen Account-Teams zur Maximierung zukünftiger Up-Sell- und Cross-Sell-Potenziale bei Lieferanten (von Kleinunternehmen bis hin zu Enterprise-Konten) • Schnelle Übernahme und Anwendung neuer Community-Programmstrategien und -initiativen • Sorgfältige Dokumentation aller Aktivitäten, einschließlich wesentlicher Erkenntnisse, Fortschritte, Einsichten und Pipeline-Geschwindigkeit in Salesforce.com • Zeitnahe und häufige Rückmeldung zur Programmqualität, um eine angemessene Steuerung der Erwartungen des Einzelhändlers zu gewährleisten; bekannte oder erwartete Probleme und Komplikationen umgehend eskalieren • Durchführung aller Kundenkontaktaufnahmen (Anrufe und E-Mails) innerhalb der erwarteten Zeitrahmen unter Einhaltung der Programmtermine und der Service Level Agreements (SLAs) des Teams

🎯 Anforderungen

• Bachelor-Abschluss ODER eine Kombination aus teilweiser postsekundärer Ausbildung plus 2 Jahren relevanter Berufserfahrung im Vertrieb (z. B. Außendienst, Innendienst, Einzelhandelsverkauf, Telemarketing) • Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten zur Kundenansprache • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse • Prozessorientierte Arbeitsweise mit hoher und sorgfältiger Detailgenauigkeit • Nachweisbares Verhalten in Bezug auf Integrität, Neugier, Engagement, Eigeninitiative, Zusammenarbeit, Beziehungsaufbau, Kundenbetreuung/-support und erwartete Führungsqualitäten • Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung (Außendienst, Innendienst, Einzelhandelsverkauf, Telemarketing) ist wünschenswert • Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache: Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil • Nachgewiesene Kompetenzen in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Salesforce.com

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Grundgehalt + Provision) • Firmenlaptop und Firmenhandy • Vollständig remote (Homeoffice) Position