Director of GBS Transformation

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 34%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sowelo Consulting sp. z o.o. sp. k.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Sowelo Consulting sp. z o. o. sp. k. ist eine Personal- und Recruitingberatung mit Sitz in Krakau (Polen), gegründet 2007. Das Unternehmen ist auf maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen spezialisiert, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO), Executive Search und IT-Contracting – branchenübergreifend, etwa in IT/Telco, Erneuerbare Energien und Finanzen. Darüber hinaus bietet Sowelo Consulting Leistungen wie Talent-Markt-Mapping, Bewertung von Recruiting-Prozessen (Recruitment Process Assessment) und Employer Branding, um die Effizienz im Recruiting zu erhöhen und potenzielle Mitarbeitende, Kunden und Investoren anzuziehen. Mit einer großen Kandidatendatenbank und dem Fokus auf strategische Recruiting-Beratung unterstützt Sowelo Consulting Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und ihre Teams zu stärken.

Beschreibung

• Lead the design, benchmarking, and implementation of global GBS, Shared Services, and Global Process Ownership (GPO) frameworks. • Conduct maturity reviews, financial baselining, and opportunity assessments to build high-yield business cases and transformation roadmaps. • Structure service management frameworks, accountability metrics, and continuous improvement models that optimize service quality. • Advise clients on captive, hybrid, and outsourced delivery models across corporate functions (Finance, HR, Procurement, IT). • Drive end-to-end RFP/RFI lifecycles, global location strategy assessments, commercial due diligence, and contract negotiations. • Design retained organization models and partner frameworks to maximize third-party value, contract renewals, and supplier transitions. • Lead multi-functional, international transformation programs and complex shared services migrations while mitigating delivery risks. • Establish Transformation Management Offices (TMOs) to monitor budgets, track timelines, and guarantee full benefits realization. • Orchestrate business process redesign and automation initiatives (ERP, workflow, digital platforms) to optimize efficiency and compliance. • Act as a trusted independent advisor, facilitating executive workshops, steering committees, and strategic decision-making sessions. • Spearhead consulting proposal development, RFP responses, and account growth strategies to expand practice market share. • Contribute to corporate thought leadership and mentor consultants to foster team capabilities and institutional knowledge.

🎯 Anforderungen

• 15+ Years of experience across tier-one consulting, GBS, Shared Services, sourcing advisory, and enterprise-wide transformation environments. • Proven track record designing and deploying global GBS, captive, outsourced, and hybrid operating models across corporate functions (Finance, HR, IT, Procurement). • Demonstrated success leading multi-country, cross-functional transition and transformation programs from feasibility through to stabilization. • Expert in supplier selection, commercial contract negotiations, location strategy, and third-party vendor governance frameworks. • Accomplished in managing board-level stakeholders, facilitating executive alignment, and driving consulting business development and sales. • Supported by relevant professional qualifications (e.g., MBA, PMP/Prince2, Lean Six Sigma, or financial certifications).

🏖️ Vorteile

• Permanent contract collaboration • Occasional business travels • Fully remote work in a stable, multinational company • Opportunity for self development • Flexible schedule