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Sowelo Consulting sp. z o.o. sp. k.

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🏢 Unternehmen

👥 HR Tech

Recruitment • Enterprise • HR Tech

Sowelo Consulting sp. z o. o. sp. k. ist eine Personal- und Recruitingberatung mit Sitz in Krakau (Polen), gegründet 2007. Das Unternehmen ist auf maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen spezialisiert, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO), Executive Search und IT-Contracting – branchenübergreifend, etwa in IT/Telco, Erneuerbare Energien und Finanzen. Darüber hinaus bietet Sowelo Consulting Leistungen wie Talent-Markt-Mapping, Bewertung von Recruiting-Prozessen (Recruitment Process Assessment) und Employer Branding, um die Effizienz im Recruiting zu erhöhen und potenzielle Mitarbeitende, Kunden und Investoren anzuziehen. Mit einer großen Kandidatendatenbank und dem Fokus auf strategische Recruiting-Beratung unterstützt Sowelo Consulting Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und ihre Teams zu stärken.

Beschreibung

• Aufbau und Betrieb von Governance‑Frameworks über den gesamten Übergangslebenszyklus (Machbarkeitsprüfung bis Stabilisierung). • Unterstützung von Lenkungsausschüssen und Projektgremien sowie Durchsetzung strikter Delivery‑Methodiken. • Identifizieren, Erfassen und Mildern kritischer Risiken und Interdependenzen über mehrere bereichsübergreifende Workstreams; Vorantreiben schneller Eskalationen und Lösungen. • Sicherstellen, dass Unternehmensprozesse mit internen Kontrollen, Konzernrichtlinien und Datenschutzanforderungen (z. B. DSGVO) übereinstimmen; Unterstützung sicherer Datenmigrationen und Systemzugriffe. • Pflege strukturierter Dokumentation und Entscheidungsprotokolle zur Unterstützung interner und externer Audits. • Erstellung transparenter, KPI‑getriebener Statusberichte für das Senior Management. • Ausbalancieren straffer Projektzeitpläne mit strengen Compliance‑Vorgaben; enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in Matrixorganisationen.

🎯 Anforderungen

• Fließend in Deutsch und Englisch • Reisebereitschaft nach Frankfurt bei Bedarf • Sofortiger Eintritt möglich • Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Tätigkeit innerhalb strenger Corporate‑Governance-, Risiko‑ und Compliance‑(GRC)‑Rahmen • Tiefes fachliches Verständnis interner Kontrollen in den Bereichen Finance, IT, HR und Procurement • Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung groß angelegter Transformations‑ und Übergangsprogramme von der Machbarkeitsprüfung bis zur Stabilisierung • Nachgewiesene Fähigkeit, Projektlieferzeiten zu beschleunigen und gleichzeitig Compliance‑ sowie operative Schutzmaßnahmen strikt einzuhalten • Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungs‑ und Erwartungsmanagement sowie in der Einflussnahme auf Entscheidungsprozesse auf Senior‑ und C‑Suite‑Ebene.

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Zusammenarbeit auf Vertragsbasis. • Gelegentliche Geschäftsreisen nach Frankfurt zur Unterstützung wichtiger Projektphasen. • Vollständig remote Arbeiten in einem stabilen, multinationalen Unternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich und Nutzung modernster Technologien. • Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und ausgewogener Work‑Life‑Balance.