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Sowelo Consulting sp. z o.o. sp. k.

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🏢 Unternehmen

👥 HR Tech

Recruitment • Enterprise • HR Tech

Sowelo Consulting sp. z o. o. sp. k. ist eine Personal- und Recruitingberatung mit Sitz in Krakau (Polen), gegründet 2007. Das Unternehmen ist auf maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen spezialisiert, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO), Executive Search und IT-Contracting – branchenübergreifend, etwa in IT/Telco, Erneuerbare Energien und Finanzen. Darüber hinaus bietet Sowelo Consulting Leistungen wie Talent-Markt-Mapping, Bewertung von Recruiting-Prozessen (Recruitment Process Assessment) und Employer Branding, um die Effizienz im Recruiting zu erhöhen und potenzielle Mitarbeitende, Kunden und Investoren anzuziehen. Mit einer großen Kandidatendatenbank und dem Fokus auf strategische Recruiting-Beratung unterstützt Sowelo Consulting Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und ihre Teams zu stärken.

Beschreibung

• Etablierung und Betrieb von Governance-Frameworks über den gesamten Transition-Lifecycle (von der Machbarkeitsprüfung bis zur Stabilisierung). • Unterstützung von Lenkungsausschüssen und Projektgremien bei gleichzeitiger Durchsetzung strikter Delivery-Methoden. • Identifikation, Erfassung und Minderung kritischer Risiken und Abhängigkeiten zwischen mehreren bereichsübergreifenden Workstreams, mit zielgerichteter Eskalation und zügiger Problemlösung. • Validierung, dass unternehmensweite Prozesse mit internen Kontrollen, Unternehmensrichtlinien und Datenschutzvorgaben (z. B. DSGVO) übereinstimmen; Unterstützung bei sicheren Datenmigrationen und Systemzugriffen. • Pflege strukturierter Dokumentation und Entscheidungsprotokolle zur Unterstützung interner und externer Audits. • Lieferung transparenter, KPI-getriebener Statusberichte für leitende Führungskräfte. • Ausbalancierung aggressiver Projektzeitpläne mit strengen Compliance-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften in Matrixorganisationen.

🎯 Anforderungen

• Fließend in Deutsch und Englisch. • Reisebereitschaft nach Frankfurt bei Bedarf. • Nachgewiesene Erfahrung im erfolgreichen Arbeiten innerhalb strikter Corporate-Governance-, Risiko- und Compliance-(GRC)-Rahmen. • Tiefes funktionales Verständnis interner Kontrollen in den Bereichen Finanzen, IT, HR und Beschaffung. • Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung groß angelegter Transformations- und Übergangsprogramme von der Machbarkeitsprüfung bis zur finalen Stabilisierung. • Nachgewiesene Fähigkeit, Projektlieferzeiten zu beschleunigen und gleichzeitig Compliance- und operative Leitplanken strikt einzuhalten. • Ausgeprägte Kompetenz im Beziehungsmanagement, in der Erwartungssteuerung und in der Einflussnahme auf Entscheidungsprozesse auf leitender Ebene und im C-Level.

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Vertragszusammenarbeit. • Gelegentliche Dienstreisen nach Frankfurt zur Unterstützung wichtiger Projektphasen. • Vollständig remote mit einem stabilen multinationalen Unternehmen, das mit den neuesten Technologien arbeitet. • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.