
51 - 200 Mitarbeiter
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
SaaS • Enterprise
Spacelift ist eine flexible Management-Plattform für Infrastructure as Code, die 2020 vom DevOps-Veteranen Marcin Wyszynski und dem erfolgreichen Unternehmer Pawel Hytry mitgegründet wurde. Sie unterstützt DevOps-Teams bei der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen, indem sie Automatisierung, Transparenz und Zusammenarbeit verbessert. Die Plattform unterstützt jedes IaC-Setup und ist sowohl als gehostete als auch als selbst gehostete Version verfügbar; dabei wird Sicherheit gewährleistet, ohne die Funktionalität einzuschränken. Aufgebaut auf Open-Source-Komponenten wie Docker und Open Policy Agent ermöglicht sie vollständige Anpassung mit sinnvollen Standardvorgaben. Spacelift wird von bedeutender Finanzierung führender Venture-Capital-Firmen unterstützt und ermöglicht so ein schnelles Onboarding neuer Kunden, um Cloud-Ressourcen effektiv zu verwalten.
🕒 vor 10 Monaten
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $80.000 - $110.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🧑💻 Full-Stack-Entwickler
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
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Spacelift ist eine flexible Management-Plattform für Infrastructure as Code, die 2020 vom DevOps-Veteranen Marcin Wyszynski und dem erfolgreichen Unternehmer Pawel Hytry mitgegründet wurde. Sie unterstützt DevOps-Teams bei der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen, indem sie Automatisierung, Transparenz und Zusammenarbeit verbessert. Die Plattform unterstützt jedes IaC-Setup und ist sowohl als gehostete als auch als selbst gehostete Version verfügbar; dabei wird Sicherheit gewährleistet, ohne die Funktionalität einzuschränken. Aufgebaut auf Open-Source-Komponenten wie Docker und Open Policy Agent ermöglicht sie vollständige Anpassung mit sinnvollen Standardvorgaben. Spacelift wird von bedeutender Finanzierung führender Venture-Capital-Firmen unterstützt und ermöglicht so ein schnelles Onboarding neuer Kunden, um Cloud-Ressourcen effektiv zu verwalten.
• Neue Features und Produkte iterativ und inkrementell ausliefern • Verantwortung für Features von End-to-End: vom Discovery-Prozess über das Erstellen von Designs bis hin zur Implementierung und Wartung übernehmen • Komplexe technische Herausforderungen bewältigen, die mehrere Technologien umfassen • Lösungen in Go implementieren, die in großem Maßstab funktionieren, mit starkem Fokus auf Lesbarkeit und Testbarkeit • Kontinuierlich das Verständnis für unseren Problemraum erweitern • Sie bauen es, Sie betreiben es – Sie sind außerdem Teil der On‑Call‑Rotation • In Produktteams mit einem Teamlead, Backend- und Frontend-Entwicklern, einem UX/UI‑Designer und einem Product Manager arbeiten • Eng zusammenarbeiten und Pairing bei Problemen und Aufgaben durchführen
• Leidenschaft für Produktentwicklung, Begeisterung für Technologie und Interesse am Problemfeld (DevOps, Platform Engineering und Developer Experience) • Proaktive Arbeitsweise und Ownership für die eigenen Beiträge • Mindestens 3 Jahre praktische Programmiererfahrung – mehr als 1 Jahr mit Golang ist von Vorteil • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Tech-Branche (Softwareentwicklung, Plattform-Engineering und/oder DevOps) • Erfahrung in Startups (Early Stage) oder Mitgründung eines Startups ist von Vorteil • Erfahrung oder Interesse an der Arbeit an Developer-Tools • Idealerweise Erfahrung mit IaC-Tools — OpenTofu/Terraform, Ansible, AWS CloudFormation — oder Erfahrung mit Kubernetes und dem Cloud‑Native‑Ökosystem • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Equity-Paket: zwischen 80.000 $ und 110.000 $ (für herausragende Kandidaten besteht die Möglichkeit einer höheren Vergütung) • B2B‑Vertrag • 26 Tage bezahlter Jahresurlaub + lokale Feiertage • Krankheitsurlaub • Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde 40‑Stunden‑Woche • Equity (Beteiligungsoptionen) • Firmen‑Offsites • Arbeiten in einem internationalen, vielfältigen, dynamischen und leidenschaftlichen Team mit einer freundlichen und unterstützenden Unternehmenskultur • Remote‑Arbeit von überall in Europa möglich
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