SPARETECH
Enterprise • SaaS
SPARETECH ist ein Unternehmen, das sich auf die Automatisierung und Vereinfachung von Prozessen im Ersatzteilmanagement spezialisiert hat, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Bestände, Kosten und CO2-Emissionen zu senken. SPARETECH bietet eine digitale Datenplattform und fortschrittliche Algorithmen für das Stammdatenmanagement, die Bestandsoptimierung und die Verbesserung der Beschaffungsprozesse für Ersatzteile. Zu den Leistungen gehören: • Globale Ersatzteilsuche • Automatisierte Stücklistenprüfungen (BOM-Checks) • Data Lifecycle Management • Digitale Workflow-Lösungen Mit seiner Technologie steigert SPARETECH die Effizienz von Instandhaltungsprozessen und reduziert Maschinenstillstände – mit deutlichen Return-on-Investment-(ROI)-Effekten für Kunden aus verschiedensten Branchen.
51 - 200 Mitarbeiter
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
Engineering Manager – IDE (m/w/d)
vor 25 Tagen
🇩🇪 Deutschland – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
👮♀️ Leiter Softwareentwicklung
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
SPARETECH
Enterprise • SaaS
SPARETECH ist ein Unternehmen, das sich auf die Automatisierung und Vereinfachung von Prozessen im Ersatzteilmanagement spezialisiert hat, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Bestände, Kosten und CO2-Emissionen zu senken. SPARETECH bietet eine digitale Datenplattform und fortschrittliche Algorithmen für das Stammdatenmanagement, die Bestandsoptimierung und die Verbesserung der Beschaffungsprozesse für Ersatzteile. Zu den Leistungen gehören: • Globale Ersatzteilsuche • Automatisierte Stücklistenprüfungen (BOM-Checks) • Data Lifecycle Management • Digitale Workflow-Lösungen Mit seiner Technologie steigert SPARETECH die Effizienz von Instandhaltungsprozessen und reduziert Maschinenstillstände – mit deutlichen Return-on-Investment-(ROI)-Effekten für Kunden aus verschiedensten Branchen.
51 - 200 Mitarbeiter
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
Beschreibung
• Führung und Unterstützung des Teams bei der Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer und zuverlässiger Softwarelösungen • Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung • Lösung komplexer Produktprobleme und enge Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team aus Product Managern, Designern und Entwicklern • Gestaltung der Teamkultur und Unterstützung der beruflichen Entwicklung Ihrer Teammitglieder
🎯 Anforderungen
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung eines Entwicklerteams in einem schnelllebigen Startup-Umfeld • Starker technischer Hintergrund und über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mit entsprechenden Entwicklungs‑ und Vorgehensmethoden • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams • Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der termingerechten und budgetkonformen Lieferung komplexer Projekte • Ausgeprägter Fokus auf Kultur und Karriereentwicklung sowie Leidenschaft für Mentoring und Unterstützung von Teammitgliedern zur Förderung ihres Wachstums und Erfolgs
🏖️ Vorteile
• Ein Remote‑First-Unternehmen: Sie entscheiden täglich, ob Sie von zu Hause, aus unserem Büro in Stuttgart oder München oder aus einem unserer Design Offices in Deutschland arbeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg über unser VSOP‑Programm teilzuhaben • Moderne Hardware und ein Gestell für einen höhenverstellbaren Schreibtisch • Jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.000,00 EUR für Ihre berufliche Entwicklung • In Deutschland: Bezuschusstes Job‑Bike zur Vermeidung von Stadtverkehr und eine Wellpass‑Fitnessmitgliedschaft zur Erhaltung Ihrer Aktivität • Zugang zu Corporate Benefits, einschließlich Rabatten auf Mode, Reisen und viele weitere Angebote verschiedener Anbieter • Dynamische Start‑up‑Atmosphäre und ein internationales Team, in dem neue Ideen, kreative Ansätze und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geschätzt werden
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