Product Manager, Flashbid – Dynamic Yield

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 15 Tagen

🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SPARTEO

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51 - 200 Mitarbeiter

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

Marketing • Advertising Technology • Artificial Intelligence

SPARTEO ist ein Unternehmen, das sich auf fortschrittliche AdTech-Lösungen für Publisher spezialisiert hat. Es bietet eine umfassende Suite datengetriebener Werbetechnologien, die durch Künstliche Intelligenz unterstützt werden und Publishern helfen, ihren Unternehmenswert zu steigern. Das Angebot von SPARTEO umfasst Lösungen für Display-Monetarisierung, Business Intelligence, Consent-Management-Plattformen (CMP) sowie innovative Audio- und Videotechnologien. Durch die Nutzung von First-Party-Daten liefern sie Insights und Tools, die Publisher dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz mittels Supply Path Optimization zu steigern. SPARTEO hat das Ziel, die Umsätze von Publishern zu maximieren und den eigenen Erfolg mit dem ihrer Kunden in Einklang zu bringen.

Beschreibung

• Own the Flashbid wrapper roadmap end-to-end, including integration, evolution, and maintenance • Monitor and optimize auction latency and performance • Manage publisher demand connections including GAM, External RTB, and non-oRTB integrations • Own bidder configuration, integration, activation, monitoring, status monitoring, and property-level whitelisting for S2S and client-side bidders • Drive Shield to detect and block malicious or undesired ads while controlling revenue impact • Own throttling and yield algorithms including pressure regulation, dynamic floor prices, smart refresh, and bid enrichment • Partner with the Data team on AI-driven yield algorithms • Run structured A/B tests on floor prices, bidder mix, and throttling rules • Own SCHAIN, ads.txt management, and vendor-list curation • Manage collection, processing, and transmission of consent signals to demand partners • Collaborate with DPO on consent quality and compliance requirements • Partner with PM Analytics to track, benchmark, and operationalize auction and yield KPIs • Align with Supply, Data, and Tech/Engineering teams to prioritize the roadmap and deliver reliably • Represent auction/yield product priorities across Sparteo and translate technical trade-offs into business decisions for stakeholders and C-level

🎯 Anforderungen

• 4+ years of experience in Product Management, ideally on programmatic/header bidding products, SSPs, or yield management platforms • Deep understanding of header bidding, RTB/OpenRTB, GAM, S2S versus client-side bidding, and the SSP/DSP ecosystem • Proven experience optimizing floor prices, throttling, or bidder mix to drive incremental revenue • Familiarity with ads.txt/sellers.json, schain validation, and consent frameworks including TCF and GPP • Strong analytical skills and experience running A/B tests on auction parameters • SQL basics are a plus • Understanding of auction latency, bid streams, and wrapper architecture • Ability to translate technical programmatic trade-offs into clear priorities for Tech, Supply, and C-level stakeholders • Ability to design structured documentation and logic flows for intelligent systems • Pragmatic, analytical problem-solving and adaptability in a fast-moving environment

🏖️ Vorteile

• Flexible remote work environment from home or Sparteo’s urban offices in Paris, Lille, or London • Regular social gatherings and company events • Career development support, including training programs, career check-ins with HR, internal mobility opportunities, and quarterly or semi-annual performance feedback sessions • Comprehensive health benefits plan covering employees and their families • Pension plans • Equal-opportunity and inclusive work environment