Senior Projektmanager (w/m/d) Automatisierung

🕒 vor 3 Monaten

🏢🏡 Marburg – Hybrid

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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SpiraTec AG

WebsiteLinkedIn

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

🔒 Cybersecurity

B2B • Enterprise • Cybersecurity

Die SpiraTec AG ist ein globaler Anbieter von Ingenieur- und Lösungskompetenzen für die Prozessindustrie, spezialisiert auf digitale Transformation, industrielle Automatisierung, industrielle IT und Robotik. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen – von Beratung und Ingenieurwesen (Prozess, Rohrleitungsbau, Bauwesen, E&I, Automatisierung) über Systemintegration, MES/MOM-Implementierung, OT/IT-Konnektivität und industrielle Cybersicherheit bis hin zu Inbetriebnahme, Betrieb und Support – für Branchen wie Pharma, Biotechnologie, Lebensmittel, Chemie, Energie und Metallurgie. SpiraTec ist an mehr als 40 Standorten tätig und bietet ein breites Portfolio, das EPCM, virtuelle Inbetriebnahme, MES, SCADA, Cloud/IoT-Integration und Lifecycle-Services für Produktionsanlagen umfasst.

Beschreibung

• Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten in der Automatisierungs- und Prozessindustrie – von der Planung bis zur Realisierung • Projekt- und Qualitätsmanagement • Begleitung komplexer Projekte

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Elektro-/Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Studienrichtungen • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Automatisierungsprojekten • Teamführung und Definition von Arbeitspaketen • Idealerweise erste Kenntnisse in einer der Kernbranchen • Spaß und Leidenschaft am Projektgeschäft • Verständnis für unternehmerische Chancen und Risiken • Hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit • Kundenorientierung • Verhandlungsstärke und souveränes Auftreten • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Reisebereitschaft für Projekte

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • Ausgleich von Mehrarbeit • Möglichkeit zum Mobile Working (vglb. Homeoffice) • Individuelle Förderung durch Schulungen • Talentprogramm@SpiraTec für Entwicklung in Projektleitungs- und Führungsrollen • Teamorientierte Arbeitskultur • Flache Hierarchien • Kurze Entscheidungswege • Offene Kommunikationskultur • Agiles Onboarding mit persönlichem Buddy in der Einarbeitungszeit • Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien)* • Moderne Ausstattung • Kostenlose Getränke in Büros • Wahl zwischen Tankgutschein* oder Deutschlandticket als Jobticket* • Möglichkeit, ein Jobrad@SpiraTec zu konfigurieren • Gemeinsame Feiern von Erfolgen, z.B. Teamevents, sportliche Aktivitäten, Sommerfest oder Weihnachtsfeier

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