Test Automation Engineer (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 24 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

⚙️ Softwareentwickler im Test (SDET)

👻 Geisterscore 12%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2011

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH ist auf agile Software-Qualitätssicherung spezialisiert. Unter der Marke testOFFICE bietet sie Academy-Angebote, Beratungsleistungen und Lösungen zur Testautomatisierung an. Das Unternehmen setzt auf einen modularen Ansatz in der Testautomatisierung und verwendet auf seiner Website Cookies, um den Service für Nutzer zu verbessern.

Beschreibung

• Beratung der Kunden zu Testmethoden und Teststrategie im Bereich der Testautomatisierung – klassisch und agil • Testautomatisierung mittels GUI, Webservices, Schnittstellen und weiteren Technologien • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Testframeworks • Planung und Durchführung automatisierter Unit-, System-, Integrations-, UAT- und E2E-Tests mit verschiedenen Tools • Überwachung des Testfortschritts und Reporting von Testergebnissen • Enge Zusammenarbeit in einem internationalen und interdisziplinären Projektteam

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Fachinformatik oder Quereinstieg • Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung oder studentische Tätigkeit/Praktikum in der Testautomatisierung • Kenntnisse von Testwerkzeugen, wie z.B. Selenium, HP-UFT, Appium, Cucumber, Cypress, JUnit oder SoapUi • Erfahrung mit Software-Entwicklungsumgebungen, wie z.B. Azure DevOps, Jira, Jenkins, Git oder Maven • Erste Programmiererfahrung z.B. in Java, Python, C# oder Perl • Ein ISTQB©-Zertifikat ist wünschenswert • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Mitarbeit in spannenden Projekten bei namhaften Unternehmen (DACH) – bis zu 100% remote möglich • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Prämien, bAV und VWL • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub • Individuelle Einarbeitung zum Ankommen im Team und Netzwerken • Jährliches Weiterbildungsbudget • Teamevents – fachlich und mit Spaßfaktor • Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien • Du-Kultur, offene Kommunikation und regelmäßige Informationen, wie z. B. interner Newsletter „Rauchzeichen“

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