Outbound Calling

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 ₱200 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SPLACE BPO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🤝 B2B

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

B2B • HR Tech • Recruitment

Splace BPO ist ein auf den Philippinen ansässiger Anbieter von Business Process Outsourcing (gegründet 2017), der gemanagte Offshore-Teams, Employer-of-Record (EOR)-Dienste sowie Sitzverleih-/Infrastrukturzentren aus Davao aufbaut und betreibt. Es bietet vorgefertigte, KI-unterstützte Betriebszellen (5–15 Vollzeitäquivalente) mit ergebnisüberwachten SLAs und 30-Tage-Einführungen, ein 72-Stunden-EOR-Onboarding mit gesetzlichen Anmeldungen (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG) und Lohnabrechnungs- / Compliance-Dashboards sowie CCAP-akkreditierte sichere Arbeitsplatzklassen mit kundenindividuellen VLANs und biometrischem Zugang. Splace richtet sich an wachsende Unternehmen und mittelständische Käufer mit flexiblen Engagement-Modellen (gesteuerte Personalbeschaffung, Erweiterung der Belegschaft/EOR und Sitzverleih), setzt einen Schwerpunkt auf die philippinische Arbeitsgesetzgebung und bietet operative Dashboards, KI-Workflow-Integrationen und retained Philippine labor counsel.

Beschreibung

• Make high-volume outbound cold calls to homeowners • Generate qualified appointments for the field sales team • Build the sales pipeline by scheduling high-quality, pre-qualified leads • Contact homeowners through outbound cold calling • Identify homeowner needs or interest in home improvement services • Handle objections and answer basic homeowner questions professionally • Schedule qualified appointments with a high likelihood of showing • Maintain consistent daily calling activity and productivity • Meet performance expectations for qualified appointments booked, appointment show rate, appointment qualification accuracy and quality, outbound calling activity, reliability, and professionalism

🎯 Anforderungen

• 1–3 years of work experience • Stable, high-speed internet connection • Reliable computer or laptop • Quality wired headset • Quiet, dedicated workspace free from distractions • Ability to learn new systems and technology quickly • Experience with dialers and CRM software preferred • Insurance experience with listed carriers, agencies, or brokerages highly preferred