Security-Plattform-Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🏗️ Plattformingenieur

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sporty Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📱 Medien

🎮 Gaming

🎲 Glücksspiel

Media • Gaming • Gambling

Die Sporty Group ist ein globales Unternehmen für Sport, Technologie und Unterhaltung, das groß angelegte Produkte entwickelt, darunter Live-Sporterlebnisse, Streaming-Medien, interaktive Spiele und integrierte Sportwettenplattformen. Die Gruppe agiert primär remote über mehrere Kontinente hinweg und bietet Flaggschiff-Dienste wie SportyTV (eine kostenlose Plattform für Live-Sport- und Unterhaltungsstreams), Sporty. com (eine Sport-App mit Nachrichten, Ergebnissen, Streams und Quoten), Sporty Studios (Video- und Content-Produktion) und Sporty Interactive (Videospiele und SportyBet-Wettbörse) an. Sporty legt den Fokus auf Benutzererfahrung, technologiegetriebene Innovation und die Skalierung digitaler Produkte für Millionen von Nutzern weltweit.

Beschreibung

• EDR- und SIEM-Umgebungen administrieren, warten und überwachen • Erkennungsregeln, Korrelationslogik und Sicherheitsrichtlinien optimieren, um die Erkennungsqualität zu verbessern und Fehlalarme zu reduzieren • Endpoint-Richtlinien, Agent-Zustand, Log-Erfassung und Plattformintegrationen konfigurieren und warten • Dashboards, Berichte, Alarme und Security-Use-Cases entwickeln und pflegen • Unpräzise oder unwirksame Erkennungen untersuchen und die Aussagekraft von Alarmen kontinuierlich verbessern • Endpoint-Schutz, Log-Erfassung und Response-Funktionen validieren • Neue Log-Quellen integrieren und die Transparenz über Endpoints, Server, Cloud-Dienste und Netzwerkinfrastruktur hinweg verbessern • Erkenntnisse aus Sicherheitsvorfällen, Threat Intelligence, Schwachstellenbewertungen und Offensive-Security-Übungen in verbesserte Monitoring-Inhalte überführen • Plattformzustand, Speicherplatz, Agent-Konnektivität, Lizenzen und Dienstverfügbarkeit überwachen • Das Information-Security-Team bei Sicherheitsuntersuchungen unterstützen, indem Transparenz, Erkennungen und Response-Workflows verbessert werden • Mit den Infrastruktur- und IT-Teams zusammenarbeiten, um neue Systeme in EDR und SIEM aufzunehmen • Betriebsdokumentation, Standardarbeitsanweisungen und Plattform-Runbooks erstellen • Erkennungsabdeckung, Plattformleistung und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung nachverfolgen • An einem Remote-Videovorgespräch, einem Online-Hackerrank-Test, Remote-Videointerviews und einem abschließenden Gespräch mit der einstellenden Führungskraft teilnehmen

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Administration von Enterprise-SIEM-, XDR- oder EDR-Plattformen • Praktische Erfahrung mit Wazuh, Trend Micro Vision One, Microsoft Defender XDR, Microsoft Sentinel, Elastic Security, Splunk oder vergleichbaren Plattformen • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Endpoint-Sicherheit, Windows, Linux, macOS, Active Directory, Cloud-Umgebungen und Netzwerksicherheit • Erfahrung in der Optimierung von Erkennungsregeln und der Reduzierung von Fehlalarmen • Vertrautheit mit Log-Erfassung, Parsing, Korrelation und der Analyse von Sicherheitsereignissen • Verständnis von MITRE ATT&CK und gängigen Angriffstechniken • Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen oder Skripten mit Python, PowerShell oder Bash • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Problemlösungskompetenz • Sehr gute Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten

🏖️ Vorteile

• Sporty ist ein Remote-First-Unternehmen mit dem Ziel, nachhaltiger zu wirtschaften • Wettbewerbsfähige Vergütung sowie individuelle leistungsabhängige Boni in jedem Quartal • 28 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr in der jeweiligen Zeitzone, mit flexibler Gestaltung außerhalb dieser Zeiten • Empfehlungsprämien und spontane Bonuszahlungen • Hochwertige Arbeitsausstattung • Jährliche Unternehmensevents, die den Austausch und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt ermöglichen