Teamleiter/in Frontend Engineering – MarTech

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sporty Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📱 Medien

🎮 Gaming

🎲 Glücksspiel

Media • Gaming • Gambling

Die Sporty Group ist ein globales Unternehmen für Sport, Technologie und Unterhaltung, das groß angelegte Produkte entwickelt, darunter Live-Sporterlebnisse, Streaming-Medien, interaktive Spiele und integrierte Sportwettenplattformen. Die Gruppe agiert primär remote über mehrere Kontinente hinweg und bietet Flaggschiff-Dienste wie SportyTV (eine kostenlose Plattform für Live-Sport- und Unterhaltungsstreams), Sporty. com (eine Sport-App mit Nachrichten, Ergebnissen, Streams und Quoten), Sporty Studios (Video- und Content-Produktion) und Sporty Interactive (Videospiele und SportyBet-Wettbörse) an. Sporty legt den Fokus auf Benutzererfahrung, technologiegetriebene Innovation und die Skalierung digitaler Produkte für Millionen von Nutzern weltweit.

Beschreibung

• Führung und Mentoring eines Teams von Frontend-Entwicklern im Bereich Marketing Tech und Social. • Verantwortung für Architektur- und Designentscheidungen auf hoher Ebene für komplexe Softwaresysteme zur Sicherstellung hoher Performance, Skalierbarkeit und Codequalität. • Leitung großer technischer Migrationsprojekte, insbesondere Umsetzung unserer Roadmap zur Migration der Plattform zu Nuxt.js und Server-Side Rendering (SSR). • Starker Fokus auf Performance Engineering, Optimierung der Seitenladezeiten, Core Web Vitals und technisches SEO für hochfrequentierte Umgebungen. • Beibehaltung eines stark praxisorientierten Beitrags (Coding, Architektur und Code Reviews) neben den Führungsverantwortungen. • Steuerung der Leistung der Teammitglieder, Durchführung von 1:1-Gesprächen, Förderung der Karriereentwicklung und Arbeitszuweisung. • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen in Entwicklungsprozessen, modernen Tools und Lieferstandards im Team. • Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Stakeholdern, Backend-Entwicklern und Produktteams zur Verfeinerung von Anforderungen und Auslieferung qualitativ hochwertiger Features.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Frontend-Technologien. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer formellen Führungs- oder Linienmanagementfunktion (Mentoring, Leistungsbeurteilungen, Arbeitszuweisung). • Fundierte technische Kenntnisse in JavaScript/TypeScript (ES6+), CSS-Preprozessoren (Less/Sass), Webpack und Git. • Nachgewiesene Erfahrung mit State-Management-Architekturen (z. B. Vuex, Redux, NgRx). • Erfahrung in Planung und Durchführung groß angelegter Web-Migrationen, insbesondere mit Nuxt.js oder SSR-Frameworks. • Erfolgsnachweis im Web-Performance-Engineering, bei der Optimierung der Core Web Vitals und im technischen SEO. • Erfahrung in hochfrequentierten, hochskalierenden Umgebungen wie MarTech, AdTech, E‑Commerce, Betting oder Event-Plattformen. • Vertrautheit mit modernen End-to-End-Testtools (z. B. Playwright) ist von Vorteil. • Grundlegende Kenntnisse von Backend-Umgebungen (Java, Spring Boot) und DevOps-Konzepten (AWS, Kubernetes, Jenkins) sind von Vorteil. • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.

🏖️ Vorteile

• Sporty ist ein Remote-first-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit. • Wettbewerbsfähiges Gehalt + individuelle, leistungsabhängige Boni, die vierteljährlich ausgezahlt werden. • 28 Tage bezahlter Jahresurlaub. • Unsere Kernarbeitszeit ist 10:00–15:00 in Ihrer lokalen Zeitzone mit Flexibilität außerhalb dieses Zeitfensters. • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen & kurzfristige Bonusaktionen. • Hochwertige Arbeitsausstattung. • Jährliche Firmen-Retreats zur Förderung des internen Netzwerks.