
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2013
📱 Medien
🎮 Gaming
🎲 Glücksspiel
Media • Gaming • Gambling
Die Sporty Group ist ein globales Unternehmen für Sport, Technologie und Unterhaltung, das groß angelegte Produkte entwickelt, darunter Live-Sporterlebnisse, Streaming-Medien, interaktive Spiele und integrierte Sportwettenplattformen. Die Gruppe agiert primär remote über mehrere Kontinente hinweg und bietet Flaggschiff-Dienste wie SportyTV (eine kostenlose Plattform für Live-Sport- und Unterhaltungsstreams), Sporty. com (eine Sport-App mit Nachrichten, Ergebnissen, Streams und Quoten), Sporty Studios (Video- und Content-Produktion) und Sporty Interactive (Videospiele und SportyBet-Wettbörse) an. Sporty legt den Fokus auf Benutzererfahrung, technologiegetriebene Innovation und die Skalierung digitaler Produkte für Millionen von Nutzern weltweit.
🔥 vor 45 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2013
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Die Sporty Group ist ein globales Unternehmen für Sport, Technologie und Unterhaltung, das groß angelegte Produkte entwickelt, darunter Live-Sporterlebnisse, Streaming-Medien, interaktive Spiele und integrierte Sportwettenplattformen. Die Gruppe agiert primär remote über mehrere Kontinente hinweg und bietet Flaggschiff-Dienste wie SportyTV (eine kostenlose Plattform für Live-Sport- und Unterhaltungsstreams), Sporty. com (eine Sport-App mit Nachrichten, Ergebnissen, Streams und Quoten), Sporty Studios (Video- und Content-Produktion) und Sporty Interactive (Videospiele und SportyBet-Wettbörse) an. Sporty legt den Fokus auf Benutzererfahrung, technologiegetriebene Innovation und die Skalierung digitaler Produkte für Millionen von Nutzern weltweit.
• Führung und Mentoring eines Teams von Frontend-Entwicklern im Bereich Marketing Tech und Social. • Verantwortung für Architektur- und Designentscheidungen auf hoher Ebene für komplexe Softwaresysteme zur Sicherstellung hoher Performance, Skalierbarkeit und Codequalität. • Leitung großer technischer Migrationsprojekte, insbesondere Umsetzung unserer Roadmap zur Migration der Plattform zu Nuxt.js und Server-Side Rendering (SSR). • Starker Fokus auf Performance Engineering, Optimierung der Seitenladezeiten, Core Web Vitals und technisches SEO für hochfrequentierte Umgebungen. • Beibehaltung eines stark praxisorientierten Beitrags (Coding, Architektur und Code Reviews) neben den Führungsverantwortungen. • Steuerung der Leistung der Teammitglieder, Durchführung von 1:1-Gesprächen, Förderung der Karriereentwicklung und Arbeitszuweisung. • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen in Entwicklungsprozessen, modernen Tools und Lieferstandards im Team. • Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Stakeholdern, Backend-Entwicklern und Produktteams zur Verfeinerung von Anforderungen und Auslieferung qualitativ hochwertiger Features.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Frontend-Technologien. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer formellen Führungs- oder Linienmanagementfunktion (Mentoring, Leistungsbeurteilungen, Arbeitszuweisung). • Fundierte technische Kenntnisse in JavaScript/TypeScript (ES6+), CSS-Preprozessoren (Less/Sass), Webpack und Git. • Nachgewiesene Erfahrung mit State-Management-Architekturen (z. B. Vuex, Redux, NgRx). • Erfahrung in Planung und Durchführung groß angelegter Web-Migrationen, insbesondere mit Nuxt.js oder SSR-Frameworks. • Erfolgsnachweis im Web-Performance-Engineering, bei der Optimierung der Core Web Vitals und im technischen SEO. • Erfahrung in hochfrequentierten, hochskalierenden Umgebungen wie MarTech, AdTech, E‑Commerce, Betting oder Event-Plattformen. • Vertrautheit mit modernen End-to-End-Testtools (z. B. Playwright) ist von Vorteil. • Grundlegende Kenntnisse von Backend-Umgebungen (Java, Spring Boot) und DevOps-Konzepten (AWS, Kubernetes, Jenkins) sind von Vorteil. • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Sporty ist ein Remote-first-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit. • Wettbewerbsfähiges Gehalt + individuelle, leistungsabhängige Boni, die vierteljährlich ausgezahlt werden. • 28 Tage bezahlter Jahresurlaub. • Unsere Kernarbeitszeit ist 10:00–15:00 in Ihrer lokalen Zeitzone mit Flexibilität außerhalb dieses Zeitfensters. • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen & kurzfristige Bonusaktionen. • Hochwertige Arbeitsausstattung. • Jährliche Firmen-Retreats zur Förderung des internen Netzwerks.
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Praxisorientierter Senior Frontend-Entwickler, der an modernen Webanwendungen mit Next.js und React arbeitet. Zusammenarbeit mit globalen Teams und Beitrag zum Wachstum des Engineering-Teams bei Bet On Talent.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 3 Stunden
Frontend-fokussierter Full-Stack Engineer für ein Greenfield-Produkt bei Wand gesucht, das KI in Workforce-Lösungen integriert. Übernahme der Frontend-Verantwortung und Mitwirkung am Backend in einem dynamischen Umfeld.
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🔥 vor 7 Stunden
Software Engineer – Frontend, Entwicklung nutzerorientierter Produkte bei Pliant. Werde Teil eines Teams, das B2B-Zahlungslösungen für Unternehmen in Europa und im Vereinigten Königreich weiterentwickelt.
🇪🇺 Europa – Remote
💰 €40.000.000 Series B - Pliant im 2025-04
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💻 Frontend-Entwickler
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 12 Stunden
Senior Frontend-Entwickler, der komplexe, nutzerorientierte Funktionen für Web und Mobile in einem FinTech-Unternehmen entwickelt. Hohe Verantwortung bei der Auslieferung und iterativen Weiterentwicklung von Produkten, die das finanzielle Wohlbefinden verbessern.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 17 Tagen
Senior Frontend Engineer, der moderne Dashboard-UIs und Funktionen für generative KI bei SplitMetrics entwickelt. Zusammenarbeit an komplexen Anwendungen mit globalen Teams in einer Remote-Umgebung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich