Teamleiter Backend Software Engineering

🕒 vor 3 Monaten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sporty Group

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201 - 500 Mitarbeiter

🎮 Gaming

💳 Fintech

📱 Medien

Gaming • Fintech • Media

Sporty Group ist ein Internet- und Technologieunternehmen für Endverbraucher mit einer starken Präsenz in den Bereichen Sportmedien, Gaming, soziale Netzwerke und Fintech-Plattformen. Das Unternehmen bedient täglich Millionen von aktiven Nutzern weltweit durch seine Technologie- und Operationszentren in über 10 Ländern auf 3 Kontinenten. Der Erfolg der Sporty Group basiert darauf, intelligente und energiegeladene Menschen anzuziehen, die leidenschaftlich Wert schaffen und für ihre Beiträge belohnt werden. Das Unternehmen beschäftigt ein diverses Team von über 300 Fachleuten und ist kontinuierlich bestrebt, mit talentierten Menschen, die Innovation und Exzellenz bieten, zu wachsen.

Beschreibung

• Führung und Mentoring eines talentierten Entwicklungsteams in der EU-Region und Förderung einer kollaborativen, leistungsorientierten Kultur • Übernahme technischer Führungsverantwortung und Sicherstellung von Best Practices in der Softwareentwicklung, Codequalität und Architektur • Beteiligung an Architektur- und Designentscheidungen auf hoher Ebene für komplexe Softwaresysteme • Steuerung des Entwicklungszyklus von der Anforderungsaufnahme bis zum Deployment und Sicherstellung der termingerechten Lieferung hochwertiger Lösungen • Durchführung regelmäßiger Code Reviews und Erteilung konstruktiven Feedbacks zur Verbesserung der Fähigkeiten und Ergebnisse des Teams • Management der Performance und der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen in Entwicklungsprozessen, Tools und Techniken

🎯 Anforderungen

• 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf Backend-Technologien (z. B. Java, Node.js, Python, Go usw.) • 2+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle, einschließlich Mentoring, Leistungsbeurteilungen und Arbeitsverteilung • Fundierte Erfahrung in Softwarearchitektur und im Entwurf skalierbarer, zuverlässiger Systeme • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Expertise in APIs und Microservices • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie die Fähigkeit, in einem Remote- und vielfältigen Team zu führen und zusammenzuarbeiten • Leidenschaft für Technologie und Innovation sowie die Motivation, komplexe technische Herausforderungen zu lösen

🏖️ Vorteile

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt plus individuelle, leistungsabhängige Boni jedes Quartal • 28 Tage bezahlter Jahresurlaub • Unsere Kernarbeitszeit ist 10:00–15:00 in Ihrer lokalen Zeitzone mit Flexibilität außerhalb dieser Zeiten • Empfehlungsprämien & kurzfristige Bonuszahlungen • Modernste Hardware/Ausstattung • Jährliche Firmenretreats zur Förderung von internem Networking

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