Account Manager – Group Benefits

🕒 vor 2 Monaten

🏛️ District of Columbia, North Carolina, +3 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🌴 South Carolina – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $76.250 - $129.750 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 33%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Standard

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1906

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

Healthcare • Legal • Consulting

The Standard ist ein umfassender Anbieter von Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlageprodukten und -dienstleistungen, der sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Organisationen richtet. Mit Sitz in Portland, Oregon, und als Teil der StanCorp Financial Group, Inc. , bietet The Standard Produkte wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Annuitäten, Seh- und Zahnschutz sowie Altersvorsorgepläne an. Ihre Lösungen zielen darauf ab, finanzielles Wohlbefinden zu fördern und eine effektive Verwaltung von Leistungen zu ermöglichen, wobei Kunden jeder Größe bedient werden. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für den Menschen und innovative Partnerschaften, die zu einem nahtlosen Kundenerlebnis beitragen.

Beschreibung

• Serve as the primary point of contact for key policyholders and producers • Build and maintain relationships through regular on-site visits, proactive communication, negotiation, and problem resolution • Act as liaison between clients and home office departments • Initiate plan improvements and resolve administrative inconsistencies • Meet face-to-face with clients before renewals to review claims and contracts and recommend changes • Manage the amendment process for assigned accounts • Partner with sales representatives and underwriters on renewal activity and customized retention strategies • Gather underwriting data, review claims experience, assess renewal actions, and prepare renewal summaries • Negotiate rates, contract provisions, and administrative issues with Regional or National Accounts • Promote additional lines of coverage and plan improvements • Request and review in-force proposal requests and present proposals to brokers and policyholders • Support acquisition, submission, and implementation of National Accounts and Regional Accounts cases over 500 lives • Lead and coordinate submission, setup, and installation of assigned new groups • Support new administrators at assigned in-force accounts • Facilitate enrollment processes, including preparing materials, conducting enrollment meetings, and attending benefit fairs • Develop and maintain an account management strategy supporting business growth, profitability, and client retention

🎯 Anforderungen

• Living in one of the listed states DC, VA, MD, NC SC is a requirement of the role • Bachelor’s Degree • 5+ years of experience in group insurance account management in the 2500+ lives space • Life and Disability insurance license for all states within the office’s assigned territory • Personal automobile available for business use with adequate insurance and a safe driving record • Ability to travel within territory for face-to-face client and broker meetings when requested • Ability to develop and manage relationships with key policyholders and producers • Professional negotiation, responsive communication, problem resolution, and customer expectation management • Ability to analyze claims experience and contracts and recommend coverage or contractual changes • Ability to gather underwriting data and prepare renewal summaries and strategies • Ability to negotiate rates, contract provisions, and administrative issues • Ability to identify and promote additional coverage options and plan improvements • Ability to review in-force proposal requests and present proposals • Ability to facilitate enrollment processes, enrollment meetings, and benefit fairs • Winning Together: actively engages colleagues to achieve shared outcomes • Customer Focus: understands and anticipates internal and external customer needs • Adaptability: accepts and responds effectively to change • Successful completion of criminal background investigation and employment, education, and licensing verification • Must be bondable

🏖️ Vorteile

• A rich benefits package including medical, dental, vision and a 401(k) plan with matching company contributions • An annual incentive bonus plan • Generous paid time off including 11 holidays, 2 wellness days, and 8 volunteer hours annually — PTO increases with tenure • Opportunities for career growth and advancement • Paid parental leave and adoption/surrogacy assistance • Employee giving program that double matches donations to eligible nonprofits and schools • Supportive, responsive management approach • Work-life balance support

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