Vice President, Actuary – Life, Absence and Disability Benefits

🕒 vor 9 Monaten

🌲 Oregon – Remote

🌲 Oregon – Remote

💵 $211.250 - $357.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

The Standard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1906

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

Healthcare • Legal • Consulting

The Standard ist ein umfassender Anbieter von Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlageprodukten und -dienstleistungen, der sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Organisationen richtet. Mit Sitz in Portland, Oregon, und als Teil der StanCorp Financial Group, Inc. , bietet The Standard Produkte wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Annuitäten, Seh- und Zahnschutz sowie Altersvorsorgepläne an. Ihre Lösungen zielen darauf ab, finanzielles Wohlbefinden zu fördern und eine effektive Verwaltung von Leistungen zu ermöglichen, wobei Kunden jeder Größe bedient werden. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für den Menschen und innovative Partnerschaften, die zu einem nahtlosen Kundenerlebnis beitragen.

Beschreibung

• Provide actuarial leadership and profit management for The Standard’s $4 billion Life, Absence and Disability business • Own pricing, reserving, profitability analysis, actuarial strategy, financial reporting, and planning • Partner with Underwriting and Sales to drive profitable growth, customer retention, and cross-selling • Integrate actuarial insights into business strategies and elevate the Actuarial function as an enterprise strategic partner • Oversee pricing strategies for LAD products and manage the reserving process • Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards • Drive risk management with Underwriting and develop reinsurance partnerships • Oversee actuarial and financial reporting and analyze financial and operational performance • Communicate financial results, drivers, and business actions to senior management and key stakeholders • Oversee financial planning and model development • Develop and execute financial strategies supporting growth and profitability objectives • Drive expense management with the Finance team • Partner with Corporate Development to assess M&A and partnership opportunities, develop deal value models, and determine business synergies • Lead and develop the actuarial team • Provide mentorship and coaching and promote professional development • Drive actuarial innovation and best-in-class practices • Translate complex actuarial insights into actionable operational and strategic guidance • Collaborate across departments to execute business actions, achieve performance targets, and enhance competitive advantage • Foster accountability, continuous learning, and collaboration across teams • Advise on growth strategies, M&A, market expansion, product and service delivery, customer experience, and market leadership as a member of the LAD Executive team

🎯 Anforderungen

• Strategic and innovative mindset with strong business acumen in the Employee Benefits market • Executive judgment and independence • Ability to influence and communicate effectively with senior management, strategic partners, and the sales force • Ability to anticipate emerging risks and opportunities and proactively create value • Ability to lead through change • Ability to translate complex actuarial insights into clear, actionable guidance for non-technical stakeholders • Ability to collaborate effectively across departments • Actuarial leadership experience across pricing, reserving, profitability analysis, financial reporting, planning, and risk management • Knowledge of regulatory requirements and industry standards for pricing and reserving • Experience developing financial models and strategies • Experience assessing M&A and partnership opportunities • Experience leading, mentoring, and developing actuarial teams • Employment, education, and licensing verification required • Criminal background investigation required • Must be bondable

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • 401(k) plan with matching company contributions • Annual incentive bonus plan • Generous paid time off • 11 holidays • 2 wellness days • 8 volunteer hours annually • PTO increases with tenure • Opportunities for career growth and advancement • Paid parental leave • Adoption/surrogacy assistance • Employee giving program that double matches donations to eligible nonprofits and schools • Fully remote work eligibility • Occasional travel only • Supportive, responsive management approach