Escalator Engineer – Nights

🕒 vor 4 Tagen

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Stannah Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1867

🏭 Fertigung

🤝 B2B

👥 B2C

Manufacturing • B2B • B2C

Die Stannah Group ist ein britisches Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, das Lifte und Treppenlifte für Wohnhäuser und Gebäude entwirft, herstellt, liefert und wartet. Das Unternehmen produziert Treppenlifte und Homelifte für Privatkunden sowie größere Liftprodukte und Installations-/Wartungsdienste für gewerbliche Gebäude wie Hotels, Krankenhäuser, Bahnhöfe und Schulen. Stannah betreibt zudem ein globales Vertriebsnetz, bietet Wartungs-, Reparatur-, Renovierungs- und Modernisierungsdienste an, betreibt Ausbildungs- und Ingenieurrollen und hat nach eigenen Angaben weltweit über 1. 000. 000 Treppenlifte und mehr als 30. 000 Lifte im Vereinigten Königreich verkauft.

Beschreibung

• Maintain and repair high-profile escalator systems across Greater London • Ensure safe, reliable operation of escalators and moving walkways • Conduct maintenance, repairs, and callouts on escalators • Ensure high standards of service delivery, safety, and customer care • Perform effective risk assessments and maintain site log cards during every visit

🎯 Anforderungen

• NVQ Level 3 in Escalator Engineering or equivalent • Proven experience working on escalators and moving walkways • A valid UK driving license is essential for this role.

🏖️ Vorteile

• Market Aligned Salary, paid on a monthly basis • Profit Share Bonus Scheme, paid to all employees every quarter. Based on Group Company profits • 197.5 Holiday hours • Company Vehicle • Holiday scheme to buy extra days’ annual leave • Pension Scheme. Matched contribution/salary sacrifice • SimplyHealth Cash Plan. Allows you to claim towards health costs. For example, dental, optical, physiotherapy, chiropody treatments and more • Life Assurance Scheme • Long Service award scheme, with holiday benefit • Company Benefits Discount Rewards Scheme. Includes shop discounts, hotel discounts, days out, and more • Employee Assistance Programme. A workplace initiative to support and enhance well-being • Enhanced maternity and paternity provision • Expenses paid within 7 days (subject to the process being followed)