Globaler Leiter für Delivery

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🕒 vor 4 Monaten

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START MEA

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

💼 Beratung

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

Consulting • B2B • Recruitment

START MEA ist ein menschenorientierter kommerzieller Partner und Wachstumsbeschleuniger für Startups und Scale-ups in aufstrebenden Märkten. Das Unternehmen bietet Beratungsdienste im Bereich HR und Talentmanagement an, einschließlich Rekrutierung und Executive Search, Personalstrategie, Organisationsdesign, Vergütung & Benefits, Einstellung und Onboarding, Leistungsmanagement und Kulturentwicklung. START MEA unterstützt Gründer durch wichtige Meilensteine – von MVP und Finanzierung bis hin zur M&A- und IPO-Bereitschaft – und hilft Unternehmen, Talente in der MENA-Region und Afrika zu gewinnen, zu halten und zu skalieren.

Beschreibung

• Verantwortung für die End-to-End-Rekrutierungsabwicklung über alle Accounts und Regionen • Persönliche Leitung der Delivery bei strategischen, komplexen oder besonders wertvollen Positionen • Agieren als Senior-Eskalationsstelle für Delivery-Herausforderungen • Setzen und Aufrechterhalten hoher Standards für Umsetzung, Qualität und Tempo • Förderung einer kommerziellen Denkweise in der Delivery-Funktion • Zusammenarbeit mit Sales und Client Services zur Unterstützung von Account-Wachstum und -Retention • Aufbau und Implementierung skalierbarer, wiederholbarer Delivery-Frameworks • Optimierung von Prozessen in Sourcing, Screening und Pipeline-Management • Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines verteilten globalen Teams von Recruitern und Delivery Leads • Aufbau einer leistungsorientierten Kultur mit klarer Verantwortlichkeit und KPIs

🎯 Anforderungen

• 8–12+ Jahre Erfahrung in Agentur-Recruitment oder Workforce-Lösungen • Nachweisliche Erfahrung in einer Delivery-Leadership-/Manager-Position mit globaler Teamverantwortung • Fundierter Hintergrund in RPO-Umgebungen • Nachgewiesene Fähigkeit, operativ hands-on in der Delivery zu bleiben und Rollen sowie Schlüsselkunden selbst zu übernehmen • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis mit Erfahrung, Recruitment-Delivery an Umsatzresultate auszurichten • Erfahrung bei der Besetzung von Positionen im Bereich Marketing Technology, Digital oder verwandten Domänen • Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Führung leistungsstarker, remote arbeitender Teams • Fortgeschrittene Sourcing-Fähigkeiten und fundierte Kenntnisse moderner Recruitment-Tools und -Systeme

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit (Homeoffice)