Founders Associate (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 14 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €60.000 - €90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👩🏽‍✈️ Stabschef

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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STF Recruiting Academy für Startups

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Die STF Recruiting Academy für Start-ups ist ein spezialisierter Recruiting-Service mit Fokus auf die E-Commerce- und FBA-Branche. Sie identifiziert in kurzer Zeit Top-Talente (A-Players) für Unternehmen. Der umfassende Recruiting-Prozess kommt ohne die üblichen prozentualen Vermittlungsgebühren aus und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende fachlich schnell überzeugen und kulturell ins Team passen. Die Beratungs- und Headhunting-Services adressieren sowohl unmittelbare Hiring-Bedarfe als auch den Aufbau interner Recruiting-Kompetenzen für nachhaltigen Erfolg in der Talent Acquisition.

Beschreibung

• Vorbereitung von Entscheidungen, Analysen und strategischen Grundlagen als rechte Hand der Geschäftsführung • Kaufmännische Sonderprojekte eigenständig treiben, z. B. Vietnam-Produktion, neue Produktlinien und Investitionen • Kalkulation, Landed Cost und Lieferantenkonditionen bearbeiten • Reporting, KPIs und Datenbasis mit aufbauen und weiterentwickeln • Controlling-Themen wie Marge, Deckungsbeitrag, Forecast und Liquidität begleiten • Sortiments- und Wachstumsthemen datenbasiert begleiten, einschließlich Schnelldreher/Ladenhüter, Bundles und Bestände • Prozesse und Strukturen für die nächste Wachstumsphase mitgestalten

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce (Muss) – du verstehst Shop-/Marktplatz-Business, Sortiment und Wachstumshebel • Unternehmerisch, generalistisch und hands-on: du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig zu Ende • Stark in Zahlen und Analyse; sicher in Excel/Sheets und einem BI-Tool • Grundverständnis für Finance/Controlling (Marge, Deckungsbeitrag, Forecast, Liquidität) • Affinität für moderne Tools und AI-gestütztes Arbeiten • Analytisch, strukturiert und pragmatisch • Deutsch verhandlungssicher; Englisch von Vorteil

🏖️ Vorteile

• 100 % remote – arbeite von überall, ohne Pendeln • Neu geschaffene Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum • Sichtbarer Impact: deine Arbeit entscheidet mit über Sortiment, Einkauf und Investitionen • Klare Entwicklungsperspektive – mit dem Unternehmen wachsen Richtung breitere kaufmännische/operative Verantwortung, perspektivisch mit eigenem Team • Wachsendes Umfeld mit neuen Produktlinien und Vertriebskanälen