Engineering Manager (Golang – Python)

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vor 4 Monaten

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Startup Talent

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Recruitment • HR Tech • B2B

Startup Talent ist eine Personalberatung, die sich darauf spezialisiert hat, Arbeitgeber mit Top-Talenten aus unterschiedlichen Branchen zusammenzubringen. Der Fokus liegt darauf, Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams zu unterstützen und ihre Recruiting-Ziele zu erreichen – durch die Gewinnung relevanter Bewerbender und nachhaltige Mitarbeiterbindung. Startup Talent verfügt über ausgewiesene Expertise in Bereichen wie IT, Technologie und Vertrieb und bietet maßgeschneiderte Personallösungen, die zu unterschiedlichen Arbeitsmodellen und Beschäftigungsarten passen.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Beschreibung

• Diese Position ist remote. • Der Arbeitgeber ist eine Finanzverwaltungsplattform, die Nutzern hilft, ihre Kryptowährungsinvestitionen zu verfolgen und zu optimieren. • Sie bietet Funktionen wie Portfoliotracking, Steueroptimierung und Anlageempfehlungen. • Die Plattform ermöglicht es Nutzern außerdem, ihre Krypto-Wallets und Börsenkonten an einem Ort zu verwalten und erleichtert Anlegern das Management digitaler Vermögenswerte sowie fundierte Investitionsentscheidungen. • Es wird eine Position als Engineering Manager (Remote, EU) in unbefristeter Festanstellung geschaffen. • Diese Rolle ist eine hervorragende Gelegenheit, zur Unternehmenskultur in einem Startup in der Pre-Growth-Phase beizutragen. • Sie beaufsichtigen ein funktionsübergreifendes Engineering-Team und arbeiten eng mit Führung und Produktmanagement zusammen, um aussagekräftige Kennzahlen, Prozesse und Praktiken zu definieren. • Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Organisation des Engineering-Teams, können effiziente Prozesse etablieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder schaffen. • Ihr Fokus liegt auf dem persönlichen Wachstum und Erfolg jeder Einzelperson und darauf, dem Team zu helfen, sein volles Potenzial zu erreichen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung und Skalierung eines Engineering-Teams in einem schnell wachsenden Unternehmen oder in einem Early-Stage-Unternehmen als Engineering Manager. • Technisches Wissen, um Probleme, Vorgehensweisen und Lösungen im Detail zu diskutieren. • Leidenschaft für Web3 und offene Finanzsysteme. • Wunsch, ein vollständig remote arbeitendes, geografisch verteiltes Team zu leiten. • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Back-End-Entwicklung, idealerweise mit Python und Golang. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Engineering Management. • Fähigkeit, sowohl langfristig zu denken als auch kurzfristig zu planen. • Erfahrung mit modernen, skalierbaren verteilten Systemen. • Leidenschaft für effiziente Engineering-Prozesse und -Praktiken sowie der Wunsch, ein Umfeld zu fördern, das diese schafft. • Erfahrung in der Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung erstklassiger Engineering-Talente. • Einsatz für Veränderungen und Kompetenz in der Umsetzung von Verbesserungen.

🏖️ Vorteile

• Aktienoptionen • Krankenversicherung • Coworking-Mitgliedschaft • Umzugsunterstützung • Weitere Zusatzleistungen