Infrastructure and Security Engineer

🕒 vor 7 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Statewise

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11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • SaaS • Healthcare Insurance

Statewise ist eine primär auf Medicaid ausgerichtete, umfassende EHR- und Betriebsplattform, die speziell für Pflegeagenturen im häuslichen und gemeinschaftlichen Umfeld entwickelt wurde. Das SaaS-Produkt bietet eine mobile App sowie Funktionen für Terminplanung, Dokumentation, EVV, Abrechnung, Finanzautomatisierung und staatsspezifische Compliance - konzipiert zur Unterstützung von Pflegeprogrammen in der pädiatrischen Pflege, häuslichen Therapie, IDD-Diensten und der persönlichen Betreuung. Statewise verfolgt das Ziel, Arbeitsabläufe zu vereinfachen, die Pflegequalität zu verbessern und die Büroprozesse für Agenturen, die unter Medicaid und ähnlichen Zahlermodellen arbeiten, zu optimieren.

Beschreibung

• Own AWS Infrastructure Architecture & Security • Architect and maintain AWS infrastructure across compute, networking, databases, caching, storage, and serverless services • Design for scalability, elasticity, and cost efficiency • Own VPC architecture, subnet segmentation, routing, and security boundaries • Design and enforce IAM policies, least-privilege access, and secrets management • Strengthen encryption standards (at rest and in transit) and key management • Design and improve monitoring, alerting, and observability across the stack • Move from reactive alerts to proactive system health signals • Define uptime expectations, SLAs, and capacity planning • Create and maintain incident response runbooks and disaster recovery plans • Regularly test and validate backup and recovery procedures • Strengthen AWS security services usage including GuardDuty, WAF, CloudTrail, Config, and Security Hub • Own vulnerability scanning, patch management, and remediation tracking • Support audits, security assessments, and penetration test remediation • Drive toward steady-state audit readiness, not scramble-based compliance • Improve and maintain Azure DevOps build and release pipelines • Implement low-blast-radius release strategies • Enforce security gates within deployment workflows • Improve rollback confidence and deployment predictability • Collaborate on infrastructure needs for new services and features • Drive infrastructure-as-code practices where they create leverage • Influence architectural decisions related to scalability, cost, and security • Raise operational awareness and security discipline across the team

🎯 Anforderungen

• 5+ years of infrastructure, DevOps, or cloud engineering experience • Deep hands-on experience with AWS (EC2, RDS, VPC, S3, Lambda, IAM) • Strong understanding of AWS security services and IAM best practices • Experience designing scalable, elastic production systems • Experience maturing and hardening HIPAA-compliant environments • Strong networking fundamentals: VPCs, subnets, routing, DNS, load balancing • Experience with monitoring and observability tools (CloudWatch, Datadog, or similar) • Hands-on experience with CI/CD pipelines (Azure DevOps preferred) • Familiarity with Infrastructure-as-Code (Terraform, CloudFormation, or CDK) • Experience in healthcare or regulated software environments strongly preferred • Must be located in and authorized to work in the United States.

🏖️ Vorteile

• Remote-first role (Nashville or Fort Worth proximity is a plus, not a requirement) • Competitive salary based on experience • Medical insurance with employer contribution • HSA with employer contribution • Dental insurance available (employee-paid) • 401(k) with employer match • Flexible PTO with an expectation that people actually take time off • Paid parental leave