Stewart Title
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1893
🏠 Immobilien
Real Estate • Insurance
Stewart Title ist ein umfassendes Dienstleistungsunternehmen für Titelversicherungen, das sich auf die Bereitstellung von Titelversicherungen, Abwicklungs- und Treuhanddienstleistungen sowie einer Vielzahl von persönlichen und geschäftlichen Versicherungsprodukten spezialisiert hat. Das Unternehmen bedient verschiedene Interessengruppen im Immobiliensektor, einschließlich Kapitalmärkten, Investoren, gewerblichen Dienstleistungen, Hauskäufern, Wohnbauunternehmen, Entwicklern, Immobilienmaklern, Kreditgebern und Umsiedlungsdiensten. Stewart Title ist engagiert, außergewöhnlichen Service und lokale Expertise über sein landesweites Netzwerk von Titel- und Abwicklungsbüros bereitzustellen. Das Unternehmen unterstützt auch Titelagenturen mit Werkzeugen und Ressourcen, um ihnen beim Wachstum und Erfolg zu helfen.
Senior HRIS Analyst, Workday Compensation
🕒 vor 15 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Stewart Title
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1893
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Real Estate • Insurance
Stewart Title ist ein umfassendes Dienstleistungsunternehmen für Titelversicherungen, das sich auf die Bereitstellung von Titelversicherungen, Abwicklungs- und Treuhanddienstleistungen sowie einer Vielzahl von persönlichen und geschäftlichen Versicherungsprodukten spezialisiert hat. Das Unternehmen bedient verschiedene Interessengruppen im Immobiliensektor, einschließlich Kapitalmärkten, Investoren, gewerblichen Dienstleistungen, Hauskäufern, Wohnbauunternehmen, Entwicklern, Immobilienmaklern, Kreditgebern und Umsiedlungsdiensten. Stewart Title ist engagiert, außergewöhnlichen Service und lokale Expertise über sein landesweites Netzwerk von Titel- und Abwicklungsbüros bereitzustellen. Das Unternehmen unterstützt auch Titelagenturen mit Werkzeugen und Ressourcen, um ihnen beim Wachstum und Erfolg zu helfen.
Beschreibung
• Lead the configuration, maintenance, and optimization of Workday Compensation solutions • Serve as the primary HRIS partner for the annual compensation cycle • Partner with other Compensation team to design, build, and maintain advanced compensation plans in Workday • Build, maintain, and enhance Workday compensation reports, dashboards, and analytics • Work collaboratively with Compensation and cross-functional stakeholders • Manage system change requests for compensation program updates • Perform testing and validation for compensation system changes • Support data integrity initiatives by conducting regular audits of compensation data • Stay current on Workday Compensation releases • Maintain technical documentation
🎯 Anforderungen
• 5+ years of related work experience • Bachelor's degree in relevant field preferred
🏖️ Vorteile
• a variety of health and wellness insurance options and programs • paid time off • 401(k) with company match • employee stock purchase program • employee discounts
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
