HRIS Solution Architect

🕒 vor 13 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $103.100 - $172.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Stitch Fix

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

📣 Marketing

📦 Logistik

💼 Beratung

💰 €36.900.000 Venture Round im 2017-11

Marketing • Logistics • Consulting

Stitch Fix ist ein persönlicher Styling-Service, der einen einzigartigen und personalisierten Ansatz für Mode für Frauen, Männer und Kinder bietet. Kunden beginnen mit einem Stilquiz, das Stitch Fix hilft, ihre Vorlieben, Größen und ihr Budget zu verstehen. Basierend auf diesen Informationen wählt ein persönlicher Stylist fünf personalisierte Kleidungsstücke aus, die direkt an die Haustür des Kunden geliefert werden. Kunden können entscheiden, welche Artikel sie behalten und kaufen möchten, wobei die Styling-Gebühr von 20 $ auf behaltene Artikel angerechnet wird. Stitch Fix bietet eine breite Palette von Größen und kostenlosen Versand und Rücksendungen an. Der Service ist flexibel, erfordert kein Abonnement und ermöglicht es Kunden, Stil-Boxen auf Abruf oder in regelmäßigen Abständen zu bestellen. Stitch Fix bietet auch eine 'Freestyle'-Einkaufsoption, bei der Kunden anhand ihrer Vorlieben durch kuratierte Vorschläge stöbern können. Das Unternehmen deckt eine Vielzahl von Stilen zahlreicher Marken ab und stellt sicher, dass Optionen vorhanden sind, die verschiedenen Modegeschmäckern und Bedürfnissen entsprechen.

Beschreibung

• Design scalable, AI-ready architectures that automate end-to-end HR processes and unlock new capabilities • Explore and implement AI agents and machine learning to revolutionize workflows and generate actionable insights • Build applications using Workday Extend and develop complex Workday Studio integrations using Java, Python, or other supported languages • Partner with Enterprise Architecture to define system boundaries, data flows, and integration standards • Conduct design reviews and provide technical mentorship • Design event-driven integration patterns, RESTful/SOAP APIs, and data pipelines connecting HRIS systems • Establish integration patterns, reusable code libraries, and architectural standards • Implement monitoring, logging, and alerting for HRIS systems • Build data pipelines and API layers for Enterprise Analytics platforms • Design secure architectures using OAuth 2.0, RBAC, and encryption • Maintain SOX compliance across integrations • Partner with cross-functional leaders to translate business pain points into technical roadmaps

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in solution evaluation, design, best-practice advising, and implementation of People Technology, specifically Workday • Deep technical mastery of Workday HCM, Advanced Compensation, Benefits, and Talent modules • Hands-on experience with Workday Extend, Prism, and complex HR ecosystem integrations • Knowledge of Git, CI/CD pipelines, automated testing, observability tools such as Datadog, and SLO/SLI-based reliability • Experience architecting end-to-end technical flows connecting business objectives with technology • Fluency in OAuth 2.0 and API security models • Strong project management skills and ability to independently prioritize tasks • Ability to facilitate design discussions and align diverse stakeholders on complex technical solutions

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Equity • Annual bonus eligibility • New hire and ongoing restricted stock unit grants, depending on employee and company performance • Medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • Other benefits • Inclusive health and wellness benefits • Comprehensive compensation packages