Director, Category Growth – General Manager

🕒 vor 8 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 39%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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StockX

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🛍️ eCommerce

🏪 Marktplatz

🛒 Einzelhandel

💰 €195.000.000 Secondary Market im 2021-04

eCommerce • Marketplace • Retail

StockX ist ein Online-Marktplatz, der Käufer und Verkäufer von stark nachgefragten Konsumgütern wie Sneakers, Bekleidung, Elektronik und Accessoires verbindet. Es handelt sich um eine Plattform für den Kauf und Verkauf dieser Artikel, auf der Nutzer Gebote abgeben oder Produkte zu den angebotenen Preisen verkaufen können. Die Plattform gewährleistet die Echtheit der Produkte und bietet eine große Auswahl an Marken wie Nike, Adidas und Jordan. Der Marktplatz von StockX ist darauf ausgelegt, ähnlich wie ein Aktienmarkt zu funktionieren, indem er den Nutzern Echtzeit-Marktdaten zur Verfügung stellt, um fundierte Kaufentscheidungen zu treffen.

Beschreibung

• Own revenue, contribution margin, liquidity, and growth targets for your vertical • Develop annual and multi-year business plans, forecasts, and investment cases • Allocate resources across acquisition, retention, and engagement to maximize ROI • Drive pricing, incentives, and promotional strategies aligned to marketplace health • Define the long-term category vision, positioning, and competitive differentiation • Identify expansion opportunities across adjacent segments, geographies, and seller tiers • Establish scalable supply acquisition and retention strategies • Continuously assess competitive dynamics and evolving cultural trends • Architect the playbook for acquiring, activating, and retaining high-value sellers and creators • Ensure balanced marketplace dynamics between supply depth and demand velocity • Partner with Growth and Marketing to stimulate demand moments and category engagement • Implement structural improvements that increase conversion, retention, and monetization • Influence Product roadmap to improve seller tooling, pricing mechanics, discovery, and trust features • Partner with Marketing to launch culturally relevant campaigns and high-impact moments • Collaborate with Operations to optimize onboarding, seller support, and fulfillment performance • Represent your vertical in executive planning, QBRs, and strategic reviews • Hire and develop Category Managers and supporting roles as the vertical scales • Establish operating cadence, reporting frameworks, and performance management systems • Build repeatable GTM playbooks that can be deployed across additional categories • Foster a culture of accountability, experimentation, and community authenticity • Act as the senior face of StockX within your category’s ecosystem • Build relationships with top sellers, shops, creators, and community leaders • Ensure platform growth remains culturally credible and aligned with community norms.

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in marketplace leadership, category general management, business development, or growth roles within consumer tech or two-sided platforms • Demonstrated ownership of revenue or P&L-level outcomes • Proven track record of scaling a vertical, marketplace segment, or new business line • Strong executive presence and experience influencing cross-functional roadmaps • Deep fluency in marketplace mechanics: liquidity, take rate, CAC/LTV, cohort behavior, supply elasticity • Experienced people leader with a track record of building high-performing teams • Deep connection to culture-driven or enthusiast categories.

🏖️ Vorteile

• medical • dental

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