Senior Frontend-Entwickler II – Europa

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Storyblok

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

☁️ SaaS

🤝 B2B

🔌 API

SaaS • B2B • API

Storyblok ist ein führender Anbieter eines Headless-Content-Management-Systems (CMS) und stellt eine leistungsstarke, flexible Plattform bereit, mit der Entwicklerinnen und Entwickler sowie Marketer digitale Inhalte kanalübergreifend erstellen, verwalten und optimieren können. Als eines der führenden Enterprise-Headless-CMS ermöglicht Storyblok die nahtlose Auslieferung und Verwaltung von Inhalten in Branchen wie Einzelhandel, Technologie, Finanzwesen und Bildung. Die Plattform unterstützt Technologien wie Vue, Nuxt, Next. js und React und ermöglicht dadurch kürzere Entwicklungszeiten und bessere digitale Erlebnisse. Unternehmen wie Tesla, Nissan und Oatly vertrauen auf Storyblok. Umfassende API-Integrationen und Entwickler-Tools straffen Content-Prozesse und sorgen weltweit für einen signifikanten ROI.

Beschreibung

• Marktgängige Funktionen für die Storyblok-App mit modernen Web-Technologien bereitstellen (z. B. TypeScript, Vue, Vite usw.). • Den kompletten Software-Entwicklungszyklus verantworten, von der Prüfung der Produktanforderungen bis zur zuverlässigen Auslieferung der Software an Kunden über verschiedene Disziplinen hinweg. • Technische Verantwortung für ein Frontend-Subsystem (Domain) übernehmen und dabei langfristige Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit sicherstellen. • Systemische Risiken und architektonische Engpässe innerhalb Ihrer Domain identifizieren und proaktiv Maßnahmen zur Behebung vorantreiben. • Mehrdeutige technische Probleme in klare Strategien und umsetzbare Implementierungspläne zerlegen. • Die Engineering-Standards durch gründliche Code-Reviews, Dokumentation und technische Anleitung anheben. • Technische Design-Dokumente für domainübergreifende Initiativen schreiben und die Abwägungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar kommunizieren. • In kritischen Bereichen mit praktischer Unterstützung beitragen, wenn technische Tiefe erforderlich ist, z. B. Refaktorierung, Performance-Verbesserungen und Sicherheitsaspekte. • Ingenieur:innen projektübergreifend mentorieren und dabei technischen Ownership und Fähigkeiten im Team fördern. • Engineering Manager:innen bei technischen Entscheidungen unterstützen, indem Sie klaren Kontext und Empfehlungen liefern. • Langfristige technische Verbesserungen proaktiv identifizieren und angehen, dabei kurzfristige Lieferungen mit Systemnachhaltigkeit ausbalancieren.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets oder gleichwertige praktische Erfahrung. • Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung als Frontend-Entwickler. • Sichere Kenntnisse moderner Frontend-Technologien (z. B. JavaScript, TypeScript, Vue.js, React oder ähnliche Frameworks). • Tiefgehende Kenntnisse der JavaScript/TypeScript-Sprachen sowie ihrer modernen Syntax und Features. • Fundiertes Verständnis der Web-Grundlagen: HTML, CSS, Browser-APIs, Performance-, Sicherheits- und Barrierefreiheitsaspekte. • Umfassende Kenntnisse von Software-Testkonzepten (Testbarkeit, Regression, Unit, Integration, Testautomatisierung) und Test-Frameworks wie Cypress und Playwright. • Vertrautheit mit CI/CD-Workflows und Fähigkeit, Test-Pipelines zu überwachen und Probleme zu eskalieren. • Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Initiativen, einschließlich dem Verfassen technischer Design-Dokumente und der Koordination zwischen Teams. • Nachgewiesene Fähigkeit, Kolleg:innen zu mentorieren und eine Kultur technischer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung zu fördern. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Entscheidungen und Abwägungen sowohl Ingenieur:innen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erläutern. • Nachgewiesene KI-Kompetenz und die Fähigkeit, KI-Tools zur Steigerung von Produktivität, Entscheidungsfindung und Arbeitsqualität zu nutzen, dabei jedoch gesundes Urteilsvermögen und kritisches Denken anzuwenden.

🏖️ Vorteile

• Monatliche Remote-Arbeitszulage (Kosten für Internet zuhause, Strom). Home-Office-Ausstattungspaket direkt zu Beginn (Laptop, Tastatur, Monitor …) • Upgrade der Home-Office-Ausstattung (Möbel, Ohrstöpsel …) oder Mitgliedschaft in einem lokalen Coworking-Space nach der Einarbeitung • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Elternzeit und 25 Tage Jahresurlaub zzgl. Ihrer lokalen gesetzlichen Feiertage • Persönliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen und Materialien • VSOP (Virtual Stock Option Plan) • Die jährliche internationale Teambuilding-Reise, vierteljährliche und monatliche Online-Treffen • Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit Work-Life-Balance im Fokus genießen Sie flexible Arbeitszeiten • Ein internationales Team, das gern Spaß bei der Arbeit hat und gemeinsam hart daran arbeitet, gemeinsame Ziele zu erreichen