Sales Development Representative (SDR) – DACH

vor 3 Monaten

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Strada

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HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Direkte Ansprache und Nachverfolgung von marketinggenerierten Leads, die über externe Kanäle entstehen, z. B. Telemarketing, digitales und Social-Marketing/-Selling sowie E-Mail-Marketing • Durchführung explorativer Recherchen und Identifikation potenzieller Zielaccounts sowie der relevanten Entscheidungsträger • Zusammenarbeit mit Sales- und Pre-Sales-Teams zur Optimierung geeigneter Vertriebsansätze und -strategien • Erzeugung und Übergabe von Marketing-qualified Opportunities an den Vertrieb, die anhand festgelegter Kriterien weiterverfolgt werden können • Unterstützung von Marketingaktivitäten auf Messen, Ausstellungen und anderen Veranstaltungen mit Interaktions- und Gesprächsgelegenheiten mit Interessenten • Nutzung von Marktinformationen und Intent-Daten, um zur richtigen Zeit die passenden Zielorganisationen anzusprechen • Beeinflussung direkter Prospect-Kampagnen und Messaging basierend auf Interaktionen mit Interessenten • Erhöhung der Bekanntheit von Strada bei potenziellen Kunden über zentrale B2B-Social-Kanäle wie LinkedIn und X • Engagement in lokalen Kundengemeinschaften und Teilnahme an Branchenveranstaltungen, um mehr Gespräche mit potenziellen Kunden zu initiieren.

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Business-Development-Position, idealerweise im Payroll-/HR-Umfeld von Unternehmen • Fließend in Deutsch und Englisch • Kenntnisse von Vertriebsprinzipien, -methoden, -praktiken und -techniken • Ausgeprägte Kommunikationsstärke (Redegewandtheit) • Starke Fähigkeiten zur Problemidentifikation und im Umgang mit Einwänden • Hervorragende mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Sehr gute Zuhörfähigkeiten • Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Selbstmotiviert, mit hoher Energie und Enthusiasmus • Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten • Hohe Integrität und ausgeprägte Arbeitsmoral • Digital versiert: sicher im Umgang mit Plattformen wie LinkedIn und X • Vertrautheit mit CRM-Systemen wie SFDC (wünschenswert)

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Programme zur Förderung des Wohlbefindens (Wellbeing) • Bezahlte Freistellung (Urlaub, Krankheit, Elternzeit) • Altersvorsorge • Weiterbildungsmöglichkeiten • Hintergrundprüfungen und Verifizierungen im Rahmen des Angebotsprozesses