SAP HCM Consultant – Payroll-Experte für DACH

vor 13 Tagen

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HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Als SAP-Payroll-Experte im HR Service Delivery Payroll Team für DACH-Kunden fungieren • Verantwortlich für die korrekte und fristgerechte Durchführung von Payroll- und Time-Prozessen für mehrere Entgeltgruppen • Bewertung der Payroll-Schemata, Überstunden, Beiträge, Steuern, Kundenvereinbarungen, rechtlichen Meldeanpassungen und anderer nachgelagerter Payroll-Prozesse • Konzeption und Bereitstellung hochwertiger Lösungen durch Systemkonfiguration, die die übergeordneten Geschäftsanforderungen erfüllen • Fähigkeit zur Konfiguration von HCM-Modulen im HR-Bereich: Payroll (Auswertung & Schemata) • Als Single Point of Contact (SPOC) für ein oder mehrere Accounts agieren, Koordinationsaufgaben übernehmen und technischen sowie fachlichen Support für andere Consultants im Team leisten • Leitung der HR-Services für die Entwicklung im Bereich SAP Payroll Management, Identifikation von Fehlern und deren Behebung • Analyse von Payroll- und Time-Schemata zur Ermittlung der Ursachen und Lösungen für Entgelt- und Zeitabweichungen • Behebung komplexer Fehler im Zusammenhang mit Überstunden, Sozialversicherungsberechnung, gesetzlicher Meldung, Zuschlägen, Krankheitsfällen, Steuern, Buchungen, Lohnabrechnungen und weiteren für die DACH-Region spezifischen Payroll-Konfigurationen • Teilnahme an SAP-HR-Projekten als integraler Bestandteil eines funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung der HR-Services • Sicherstellung der Datenintegrität bei Zeit- und Anwesenheitsdaten • Fehlerbehebung und Lösung von HCM- und Payroll-Problemen für externe und interne Kunden sowie zeitnahe und genaue Pflege von Ticket- bzw. Fehlermeldungssystemen

🎯 Anforderungen

• SAP-Erfahrung im Payroll Management • SAP HCM-Erfahrung mit deutscher Payroll • SAP HCM-Erfahrung in PA/OM • SAP HCM-Erfahrung in ABAP ist zusätzlich sehr wertvoll für diese Rolle • Fähigkeit, hoch vertrauliche Unterlagen und Angelegenheiten effektiv zu handhaben • Detaillierte Kenntnisse in SAP, fortgeschrittene Anwendung von MS Office (Excel, Access, Word) und Reporting-Tools • Hohe strategische und analytische Planungsfähigkeiten • Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit zum Multitasking und zur Priorisierung täglicher Aufgaben sowie laufender Projekte • Ausgeprägte Entscheidungs- und Organisationsfähigkeiten • Hohe Motivation, die Bedürfnisse interner Kunden zu erfüllen, gleichzeitig diplomatisches Auftreten in der Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen • Selbstmotivation und Fähigkeit, auch unter Druck mit geringer Aufsicht gut zu arbeiten • Fähigkeit, komplexe Informationen mündlich und schriftlich effektiv auf allen Managementebenen zu kommunizieren

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Programme zur Gesundheitsförderung (Wellbeing-Programme) • Bezahlte Freistellung (Urlaub, Krankheit, Elternzeit) • Altersvorsorge • Weiterbildungsmöglichkeiten