SAP HCM Implementierungsberater – Deutschland

vor 4 Monaten

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Strada

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HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• In die Abteilung Application Services integriert und unter der Leitung eines Cluster Leads besteht die Hauptaufgabe eines SAP-Payroll-Implementierungsberaters darin, unsere ausgelagerten Kunden wie folgt zu unterstützen: • Kundenkontakt – Aufnahme der Anforderungen beim Kunden • Leitung der Implementierung von Payroll-Projekten durch die verschiedenen Projektphasen • Bereitstellung von Application Support und Implementierungsberatung durch fachliche Beratung, Anleitung und geeignete technische Tätigkeiten • Erstellung wartungsfreundlicher, fehlerfreier Implementierungen und Customizing unter Beachtung der Best Practices von Strada • Durchführung erforderlicher Systemtests mit bereitgestellten oder selbst erstellten Testdaten, um sicherzustellen, dass Anwendungen/Entwicklungen den vereinbarten Spezifikationen entsprechen • Erstellung von Dokumentation (sowohl technisch als auch funktional) zu implementierten Arbeitspaketen • Selbstständiges Management persönlicher Tagesprioritäten und Unterstützung der Projektprioritäten – Sicherstellung der Einhaltung von Fristen • Regelmäßige Berichterstattung über Status und Fortschritt an Team- bzw. Projektleiter • Pflege interner und externer Kontakt- und Kommunikationskanäle auf angemessenem Niveau • Kommunikation von Status, Lösungen und Ursachen zugeteilter Probleme • Verständnis der allgemeinen HR-Prozesse und der SAP-HR-Architektur • Einhaltung von Projektzeitplänen und Gewährleistung der ordnungsgemäßen Lieferung zugeteilter Arbeitspakete

🎯 Anforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss mit wirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung oder gleichwertige Qualifikation • Berufserfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen • Mitwirkung an mindestens drei Rollouts in Deutschland • Ausgeprägtes Interesse an der Bereitstellung hochwertiger Unterstützung und Implementierung im Bereich Human Resources • Serviceorientierung mit starker Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein • Engagement gegenüber Kunden, Team und Projekt • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten • Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse • Diskretion und Fähigkeit, Vertraulichkeit von Informationen zu wahren • Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung (Payroll) • Deutsch – verhandlungssichere Sprachkenntnisse erforderlich

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket • Fort- und Weiterbildungsangebote • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, globalen Unternehmen