Senior HR- & Payroll-Spezialist (Deutsch)

vor 3 Monaten

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HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Der Hauptfokus des Senior HR- & Payroll-Spezialisten liegt in der präzisen und termingerechten Unterstützung der Aktivitäten im gesamten deutschen Payroll-Lifecycle. • Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung aller Payroll-Aktivitäten und bei der Unterstützung des Payroll-Teams. • Als Senior HR- & Payroll-Spezialist wird von Ihnen erwartet, dass Sie Kollegen durch Schulungen und Coaching weiterqualifizieren und entwickeln, damit sie ihre Aufgaben erfüllen können, und darüber hinaus als Champion für Innovationen fungieren. • Unterstützung der deutschen Payroll und des Payroll-Teams von End-to-End gemäß den definierten Standards und Kundenanforderungen einschließlich aller zugehörigen Payroll-Aufgaben und Transaktionen • Verständnis standardmäßiger und kundenspezifischer deutscher Payroll-Berichte einschließlich gesetzlicher Jahresendmeldungen, wie vom Kundenvertrag und Leistungsumfang gefordert • Fortlaufende Pflege der Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen; Systemupdates, Änderungen und allgemeine Payroll-Verfahren sowie Management der Payroll-Gesetzgebungs-Roadmap • Beantwortung payrollbezogener Fragen und Anfragen von Teammitgliedern und Kunden; Unterstützung des Operations Managers bei Kundenkontaktaktivitäten • Fähigkeit, sensible und vertrauliche Informationen angemessen zu erkennen und damit umzugehen • Fähigkeit, technische und funktionale Probleme zu lösen und zu unterstützen, die von anderen Teammitgliedern und Kunden eskaliert wurden • Sicherstellung einer rechtskonformen Nutzung aller Systeme • Teilnahme an und Förderung von Innovationsaktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung • Unterstützung und Begleitung von Projektimplementierungen und Go-Lives • Teilnahme an Projekten und Aktivitäten nach Bedarf und Zuweisung

🎯 Anforderungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) • 3–4 Jahre relevante Erfahrung in der Durchführung von Payroll in einem HR-Consulting-, HR-Outsourcing- oder Konzernumfeld • Fundierte Kenntnisse in MS Office-Tools wie Excel, Word und PowerPoint • Flexibilität zur Unterstützung eines globalen und schnelllebigen Umfelds • Hohe Aufmerksamkeit für Details • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Selbstmotivation und Bereitschaft zu lernen • Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Arbeit im Team sowie selbstständiges Arbeiten unter Einhaltung von Prozessen und Verfahren

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Wellbeing-Programme • Bezahlte Freistellung (Urlaub, Krankheit, Elternzeit) • Altersvorsorge • Weiterbildungsmöglichkeiten • und mehr.