Senior SAP HR Payroll Consultant Deutschland

vor 4 Monaten

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Strada

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HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Als Teil unseres Professional Services Consulting Teams DACH suchen wir Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung in der deutschen SAP-Payroll. • Als Senior Consultant für deutsche Payroll arbeiten Sie mit unseren deutschen Kunden sowie mit unserem Delivery Center in Granada/Spanien zusammen. • Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit auf Englisch ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. • Im weiteren Verlauf Ihrer Karriere haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in SFSF Employee Central, SF Time, Point-to-Point-Integrationen und anderen führenden HR-Systemlösungen zu erweitern. • Einzel- oder Mehrfachkundeneinsätze • Leitung von Design-Workshops zur Erfassung der Payroll-Anforderungen • Analyse der Kundenanforderungen für das PY-Modul • Erstellung funktionaler Dokumentation und Workbooks • Umsetzung der Kundenanforderungen im SAP HCM PY oder im SF Employee Central Payroll-Modul (mit Unterstützung des technischen Consulting-Teams in unseren Service-Centern) • Datenmigration im Team, insbesondere für Stammdaten und Payroll-Daten • Leitung des Testzyklus (Unit-, User Acceptance- und Paralleltests) • Proaktive Abstimmung über Workstreams hinweg (z. B. in hybriden SuccessFactors EC-/EC-Payroll-Projekten) • Unterstützung von Sales/Pre-Sales in Due-Diligence-Workshops für Payroll mit potenziellen Kunden.

🎯 Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der deutschen Payroll und den zugehörigen Prozessen, idealerweise Erfahrung als Payroll Manager • Umfangreiche Erfahrung in der Konfiguration der deutschen SAP-Payroll • Kundenorientierung und gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse • Positive Einstellung und Zusammenarbeit intern und extern in unseren Teams in Europa und Indien • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Verständnis von SAP-Reporting-Tools (z. B. Ad-hoc Query, Wage Type Reporter usw.) • Verständnis von Payroll- und Post-Payroll-Prozessen (z. B. B2A Manager, Buchungsdatei für die Finanzbuchhaltung) • Verständnis des Softwareentwicklungs-Lebenszyklus, erworben durch Arbeit in einem strukturierten Projektumfeld • Idealerweise Erfahrung in Wartung und Support von SAP-Payroll-Systemen • Mehrere Implementierungen von Payroll-Projekten • Erfahrung in einem virtuellen, teamorientierten/Home-Office-basierten, kollaborativen, multinationalen Umfeld (Tools: Teams, Chat und Outlook) • Erfahrung in arbeitsintensiven Umgebungen mit gleichzeitiger Bearbeitung mehrerer Aufgaben • Sichere Business-Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Grundkenntnisse in ABAP

🏖️ Vorteile

• Zugang zu einer Payroll-Akademie von Anfang an, um Zertifikate in PY, PT und weiterer HR-Software zu erwerben • Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice • Programme und Angebote für mentale und körperliche Gesundheit sowie finanzielle Absicherung – unsere Benefits unterstützen die ganze Person • Leistungen umfassen verschiedene Gesundheits- und Unterstützungsprogramme, Altersvorsorge, Urlaubs- und Krankheitsregelungen sowie Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub