Senior Headless Frontend-Entwickler

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vor 9 Monaten

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Strix PL

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Strix bietet Beratungs- und Implementierungsleistungen in den Bereichen Omnichannel, E-Commerce und digitale Transformation für Unternehmen aus den B2C- und B2B-Segmenten.

51 - 200 Mitarbeiter

Beschreibung

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Headless-Frontend-Lösungen • Integration von Headless-CMS und APIs für dynamische Inhalte • Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie Backend- und Design-Teams zur Gestaltung der User Experience • Kontinuierliche Optimierung und Skalierung von Performance und Benutzerfreundlichkeit • Vorantreiben von Best Practices und neuer Technologien im Frontend-Bereich • Unterstützung und Schulung von Teammitgliedern • Begeisterung für die Mission: "Unternehmen für die Zukunft des Handels gestalten"

🎯 Anforderungen

• Vertrautheit mit E‑Commerce-Lösungen und Headless-Architekturen (Headless CMS, Contentful, Strapi), idealerweise Erfahrung mit Shopware-Frontends • Erfahrung mit Git, GitHub, GitHub Actions und automatischen Deployments • Fokus auf Wiederverwendbarkeit, kontinuierliche Verbesserungen und Refactorings • Erfahrung in der Arbeit mit REST-APIs • Umfassende und langjährige Kenntnisse in Frontend-Frameworks (Vue.js, React) • Erfahrung mit Performance-Optimierung, Sicherheitsaspekten sowie Testing- und Logging-Strategien • Erfahrung in agilen Teams und regelmäßiger Kundenkommunikation • Selbstständiges Arbeiten in komplexen Projekten und Architekturen • Begeisterung für die Arbeit und Veränderung • Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau • Wünschenswert: Kenntnisse in Backend-Technologien, insbesondere PHP und Symfony

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance • Wahl des bevorzugten Arbeitszeitmodells • Remote-Arbeit • Bis zu 183 Tage pro Jahr Workation im EU-Ausland • Moderne Ausstattung nach Wahl innerhalb des Mac-Universums • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommer- & Weihnachtsfeier etc.) • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen (z. B. Gewaltfreie Kommunikation, Getting Things Done) • Betriebliche Altersvorsorge via Gehaltsumwandlung mit 20% Zuschuss • Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits