Retirement Plan Consultant

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $65.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Strongpoint Partners

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51 - 200 Mitarbeiter

🤝 B2B

💸 Finanzen

💳 Fintech

B2B • Finance • Fintech

Strongpoint Partners ist eine schnell wachsende, technologiegestützte Finanzdienstleistungsplattform, die Dienstleistungen in den Bereichen Drittanbieter-Rentenverwaltung ("TPA"), Dokumentation sowie integrierte Lohn- und HR-Technologielösungen für kleine und mittelständische Unternehmen anbietet. Der Servicekatalog von Strongpoint legt den Fokus auf Genauigkeit, Compliance und die Minimierung regulatorischer Risiken, wobei alles von lokalen Customer-Success-Teams geliefert wird, die die Besonderheiten der Märkte verstehen, die sie bedienen. Das Unternehmen besteht aus einem landesweiten Netzwerk führender Rentenstrategie- und Verwaltungsunternehmen, darunter HowardSimon, Jocelyn Pension Consulting, Retirement Strategies Group ("RSG") und Retirement Planners and Administrators ("RPA"). Strongpoint Partners kombiniert eine leidenschaftliche Dienstleistungs- und Innovationsmentalität mit der Erfahrung und dem Fachwissen, die erforderlich sind, um Rentenlösungen für alle erfolgreich zu gestalten.

Beschreibung

• Prepare, review, and file annual Form 5500 returns and all related schedules. • Conduct annual nondiscrimination testing (ADP/ACP, top-heavy, coverage, etc.). • Interpret and apply ERISA, IRS, and DOL regulations to retirement plans. • Coordinate with plan sponsors, auditors, and consultants to resolve compliance issues. • Consult on plan designs. • Maintain accurate records of filings and compliance testing results. • Stay current with regulatory updates and communicate changes to the team.

🎯 Anforderungen

• 3-7 years of experience in ERISA compliance, Non-Discrimination Testing, and Form 5500 preparation required. • Experience with FT William software in both compliance and 5500 modules required. • Experience with PensionPro or other pension related platforms. • In-depth understanding of IRS and DOL regulations related to qualified plans. • Strong analytical, organizational, and Excel skills. • Exceptional customer service skills, both verbal and written. • Proficient in all Microsoft Office applications such as: Word and Excel. • Strong attention to detail, file compliance, and accuracy. • ASPPA or CEBS designation (QKA, QPA, or CPC) strongly desirable.

🏖️ Vorteile

• Flexible Workplace – Hybrid and remote options available for many roles. • Flexible PTO – Competitive paid time off, including flexible & unlimited options. • Inclusive Environment – A culture that values diversity, collaboration, and respect. • Growth Opportunities – Support for ongoing learning and career development. • Comprehensive Benefits – Health, dental, vision, life, and disability coverage. • Workplace Perks – Incentive bonus programs, flexible hours, & more.