Supabase
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
☁️ SaaS
🔌 API
🤖 Künstliche Intelligenz
💰 €80.000.000 Series B im 2022-05
SaaS • API • Artificial Intelligence
Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.
Developer Relations Engineer
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🟠 Senior
🤝 Entwicklerbeziehungen (DevRel)
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Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.
Beschreibung
• Überzeugende technische Inhalte veröffentlichen, insbesondere Videos, um Entwickler beim Erlernen und Einsatz von Supabase zu unterstützen • Echtwelt-Anwendungen mit Supabase, Next.js, React und Stripe entwickeln und ausliefern • Leitfäden und Tutorials schreiben, denen Entwickler folgen und die sie anpassen können • Auf Meetups sprechen und Live-Streams von Entwicklungs-Sessions durchführen • Als sichtbarer Vertreter von Supabase mit dem Entwickler-Ökosystem interagieren • Beitragende würdigen, Fragen beantworten und Community-Projekte hervorheben • Feedback von Entwickler*innen ins Team einbringen • Mit Engineering-, Produkt- und Growth-Teams zusammenarbeiten • Produkt-Launches verstärken, Inhalte priorisieren und Einstiegsbarrieren für neue Nutzer reduzieren
🎯 Anforderungen
• Ausgeprägte Engineering-Fähigkeiten, insbesondere mit JavaScript oder TypeScript, Postgres und modernen Frontend-Frameworks wie React, Svelte oder Vue • Erfahrung in der Erstellung technischer Inhalte, schriftlich oder als Video • Sicheres Auftreten bei öffentlicher Repräsentation des Produkts vor der Kamera, auf der Bühne oder online • Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung von Anwendungen • Freude daran, technisches Wissen zu teilen • Fähigkeit, überzeugende, entwicklerorientierte Inhalte zu erstellen • Sicherheit im Verfassen von Video-Skripten und in TypeScript • Erfahrung mit Community-Engagement über Discord, Twitter, YouTube oder persönlich • Selbstständig und organisiert • Begeisterung dafür, zu Open Source beizutragen • Wachsende Reichweite auf YouTube, Twitch oder Twitter ist von Vorteil • Frühere Erfahrung im DevRel- oder Open-Source-Bereich ist von Vorteil • Erfahrung mit Supabase ist von Vorteil
🏖️ Vorteile
• Vollständig remote • WeWork-Mitgliedschaft oder Co-Working-Zuschuss, weltweit nutzbar • ESOP (Mitarbeiterbeteiligung) für alle Teammitglieder • Technologiezuschuss für Laptop, Monitor, Headset oder andere Arbeitsausstattung • Krankenversicherung: 100 % für Mitarbeiter, 80 % für Angehörige • Jährliche Firmen-Offsites • Flexible, asynchrone Arbeitsweise • Jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen oder andere Lernangebote
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