Leitender Produktmanager (Core)

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Supabase

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €80.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.

Beschreibung

• Aufbau und Weiterentwicklung des Core-Produktmanagement-Teams. • Festlegung der Produktstrategie für den Core-Bereich. • Treffen bereichsübergreifender Produktentscheidungen. • Coaching der Produktmanager in fachlicher und methodischer Hinsicht. • Vertretung des Core-Bereichs in der Führungsebene.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Führung von Produktmanagern, idealerweise auf Director-Ebene oder gleichwertig. • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich Developer Tools oder Infrastruktur. • Nachweisbare Erfahrung bei der Auslieferung von Produkten im Umfeld von Postgres, Datenbanken oder Developer-Infrastruktur. • Ausgeprägte Orientierung auf Schnelligkeit und schnelle Iteration. • Nutzung von AI zur Beschleunigung von Prozessen. • Arbeitet standardmäßig asynchron.

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote • ESOP (Mitarbeiterbeteiligungsprogramm) • Technikzuschuss (Tech Allowance) • Gesundheitsleistungen • Jährliche Offsite-Veranstaltungen • Flexible Arbeitsgestaltung • Berufliche Weiterbildung