Leiter Forschung & Entwicklung (R&D) – Engineering

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 3 Monaten

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

Supabase

WebsiteLinkedInAlle Stellen

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €80.000.000 Series B im 2022-05

Beschreibung

• Supabase ist die Postgres-Entwicklungsplattform, entwickelt von Entwicklern für Entwickler und bietet Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime und Vector Search. • Mehrere Produkt-Engineering-Teams leiten und für Abstimmung in global verteilten Teams sorgen. • Verantwortung für fünf Postgres-fokussierte Engineering-Teams (Multigres, OrioleDB, ETL, Storage, Wrappers, Postgres) mit etwa 15 Engineer:innen und Wachstum. • Erstellung und Pflege von 3‑Monats-Roadmaps für jedes Team, abgestimmt auf die Produktprioritäten. • Konsistente Umsetzung sicherstellen: klare Meilensteine, wöchentliche Projekt-Updates und Verantwortlichkeit über alle Teams hinweg. • Teams aufbauen und skalieren durch aktives Recruiting, Onboarding und Karriereentwicklung. • Sicherstellen, dass Engineering-Standards (Projekt-Tracking, Alerting, On-Call, Autoscaling, Hochverfügbarkeit) eingehalten werden. • Starke Zusammenarbeit zwischen den Teams sowie mit Produktmanagement und anderen Engineering-Führungskräften fördern. • Technische Richtung vorgeben und gleichzeitig die Fachexperten in den Teams befähigen.

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung mehrerer Engineering-Teams und in der Umsetzung komplexer technischer Projekte. • Erfahrung in der Führung verteilter, globaler Remote-Teams. • Ausgeprägte organisatorische und umsetzungsorientierte Fähigkeiten: in der Lage, Roadmaps zu setzen, Verantwortung zu fördern und Lieferung unter Unsicherheit sicherzustellen. • Erfahrung im Recruiting, Skalieren und Mentoring von Engineering-Teams. • Erfahrung in der Leitung von Teams, die Developer-Tools oder Infrastrukturprodukte entwickeln. • Vertrautheit mit dem Postgres-Ökosystem (z. B. Internals, FDWs, Speichersysteme, ETL/Change-Data-Capture) mit der Fähigkeit, sich in mindestens 1–2 Bereichen tiefgehend einzuarbeiten. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderer Engineering-Leitung. • Ein kollaborativer, egoarmer Ansatz mit der Flexibilität, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote — Wir stellen weltweit ein und bieten eine WeWork-Mitgliedschaft oder einen Co-Working-Zuschuss, den Sie überall auf der Welt nutzen können. • ESOP — Jedes Teammitglied erhält ESOP (Mitarbeiterbeteiligung) am Unternehmen. • Technikbudget — Nutzen Sie dieses Budget, um Ihre ideale Arbeitsumgebung einzurichten (Laptop, Monitor, Headset etc.). • Gesundheitsleistungen — Supabase übernimmt 100 % der Krankenversicherung für Mitarbeitende und 80 % für Angehörige. • Jährliche Offsites — Einmal jährlich kommt das gesamte Unternehmen für eine Woche zusammen, um Verbindung zu pflegen und kollaborativ zu arbeiten. • Flexible Arbeit — Asynchrone Arbeitsweise und vertrauensvolle Autonomie bei der eigenen Zeitgestaltung. • Berufliche Weiterbildung — Jährliches Weiterbildungsbudget für Lernangebote (Kurse, Bücher, Konferenzen).