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Supabase

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SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €80.000.000 Series B im 2022-05

Beschreibung

• Supabase ist die Postgres-Entwicklungsplattform, entwickelt von Entwicklern für Entwickler. Wir bieten eine komplette Backend-Lösung einschließlich Datenbank, Authentifizierung, Speicher, Edge-Funktionen, Echtzeit und Vektorsuche. Alle Dienste sind eng integriert und auf Wachstum ausgelegt. • Wir suchen einen hochorganisierten und kreativen Produktvermarkter, der unsere Produkteinführungen und Go-to-Market-Programme bei Supabase vorantreibt. Diese Rolle eignet sich für einen eigenverantwortlichen Generalisten, der Struktur, Wiederholbarkeit und cross-funktionale Koordination schätzt. Organisationstalent und eine durchsetzungsfähige Kommunikationsweise sind essenziell. • Sie werden aktiv schreiben. Sie sind verantwortlich für den Supabase-Monats-Newsletter, arbeiten mit unserer Community Lead an regelmäßigen Office Hours und verfassen Launch-Materialien, die technische Produkte leicht verständlich machen. • Planung und Durchführung von Launch-Wochen; Koordination mit Produkt, DevRel, Vertrieb und Design, um klare und zeitgerechte Produktgeschichten zu erzählen. • Entwicklung und Pflege von GTM-Playbooks für Produkteinführungen und Integrationen. Koordination im Team und Setzen eines Standards für operative Exzellenz. • Stetige Leadgenerierung durch entwicklerorientierte Programme, die unserem Growth-Team Material für die obere Funnel-Phase liefern. • Zusammenarbeit mit Growth und Community, um saisonale Kampagnen zu skalieren und neue Programme zu entwickeln.

🎯 Anforderungen

• 2–4 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder Developer Marketing. • Erfahrung im Marketing bei einem erstklassigen Startup ist absolut erforderlich. • Praktische Erfahrung in der Steuerung von Produkteinführungen, E‑Mail-Programmen oder community-getriebenen Kampagnen. • Starker Schreibstil mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen für eine Entwicklerzielgruppe zu vereinfachen. • Organisiert und detailorientiert; Sie schaffen es, Unordnung wiederholbar zu machen. • Sicheres Arbeiten in asynchronen, schnelllebigen Umgebungen. Hohe Eigenverantwortung. • Erfahrung mit Entwickler-Infrastruktur, Open Source oder PLG-Tools ist ein Plus. • Idealerweise in einer europäischen Zeitzone ansässig.

🏖️ Vorteile

• Vollständig ortsunabhängig • Wir stellen global ein. Wir sind der Überzeugung, dass Sie überall am besten arbeiten können. Es gibt keine Supabase-Büros, aber wir bieten eine WeWork-Mitgliedschaft oder einen Coworking-Zuschuss, den Sie weltweit nutzen können. • ESOP (Mitarbeiterbeteiligung) • Jeder Teammitglied erhält ESOP (Anteilsbeteiligung) am Unternehmen. Wir möchten, dass alle am Erfolg dessen teilhaben, was wir gemeinsam aufbauen. • Technik-Zuschuss • Verwenden Sie dieses Budget, um Ihre ideale Arbeitsumgebung einzurichten—Laptop, Monitor, Kopfhörer oder alles, was Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten. • Gesundheitsleistungen • Supabase übernimmt 100 % der Krankenversicherung für Mitarbeitende und 80 % für Angehörige, unabhängig davon, wo Sie sich befinden. Ihr Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Familie sind uns wichtig. • Jährliche Offsites • Einmal im Jahr versammelt sich das gesamte Unternehmen für eine Woche in einer neuen Stadt zu Verbindung, Zusammenarbeit und gemeinsamer Freizeit. Das ist ein Highlight unseres Jahres. • Flexible Arbeit • Wir arbeiten asynchron und vertrauen Ihnen, Ihre Zeit selbst zu organisieren. Sie wissen, was zu tun ist und wann. • Berufliche Weiterbildung • Jedes Teammitglied erhält einen jährlichen Weiterbildungszuschuss für Lernen—Kurse, Bücher, Konferenzen oder alles, was Ihr Wachstum unterstützt.