Total Rewards Manager – Executive Compensation

🕒 vor 1 Monat

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Supercell

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🎮 Gaming

👥 B2C

💰 €130.000.000 Series B - Supercell im 2013-04

Gaming • B2C

Supercell ist ein in Helsinki ansässiger Entwickler von mobilen Spielen, bekannt für die Erstellung von weltweit erfolgreichen, langlebigen, kostenlosen Multiplayer-Titeln wie Clash of Clans, Clash Royale, Brawl Stars, Boom Beach und Hay Day. Das Unternehmen ist um kleine, unabhängige Entwicklungsteams organisiert, die sich auf ein spielerorientiertes Spieldesign, Live-Operationen und die Monetarisierung im Spiel konzentrieren und seine Spiele weltweit über mobile und plattformübergreifende Ökosysteme veröffentlichen und unterstützen.

Beschreibung

• Own and improve executive compensation programs, base salary, annual incentives • Evolve executive equity programs, including grant design and allocation approaches • Design and manage comp and equity frameworks aligned with company performance • Co-own global incentive programs with the Compensation Manager • Act as the go-to expert on executive compensation and equity • Develop compensation and equity guidelines ensuring consistency and fairness • Keep executive practices competitive through market benchmarking • Ensure compliance with regulations and internal policies • Own executive compensation data ensuring accuracy across systems and reporting • Build modeling and analysis for executive comp and equity

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in compensation • Strong understanding of executive compensation structures • Solid analytical skills and experience with financial modeling • Experience advising senior stakeholders • Good understanding of market practices and regulatory considerations • Advanced Excel or Google Sheets skills • Experience with HRIS and compensation planning tools • Proactive, ownership-driven mindset • Strong collaboration and stakeholder management skills • Clear communication and presentation skills in English • Familiarity with AI tools

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401(k) • Remote work options • Travel opportunities to Europe • Support for relocation