Regional Business Development Director

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Supplemental Health Care

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1984

🏥 Gesundheitswesen

🎯 Rekrutierung

Healthcare • Recruitment

Supplemental Health Care ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Personalbeschaffung und Arbeitskräftelösungen, das Fachkräfte im Bereich der Verhaltensmedizin, Bildung und Gesundheitswesen mit Arbeitgebern im ganzen Land verbindet. SHC vermittelt Kliniker in einer Vielzahl von Einsatzbereichen – von Reisepflege und lokaler Pflege über Gesundheitsberufe, häusliche Pflege & Hospiz, Schulen, Justizvollzugs- & Regierungsdienste bis hin zu ambulanten und Langzeitpflege sowie Verhaltens- & psychischer Gesundheit. Das Unternehmen bietet auch Managed Service Provider (MSP) und Lösungen für die Arbeitskräfteverwaltung für Arbeitgeber an. SHC legt großen Wert auf die Unterstützung von Kliniker (Basierend auf Lizenzen, Unterbringung, Leistungen) und positioniert sich als Partner für Krankenhäuser, Schulen, häusliche Pflegedienste, Justizvollzugsanstalten und andere Betreuungseinrichtungen.

Beschreibung

• Develop and maintain a sales territory for Supplemental Health Care to increase top-line revenue and bottom-line results, focusing primarily on hospitals and acute care facilities • Co-develop and execute a territory sales plan aligned with company financial and strategic goals • Sell all lines of business, including local contract, travel, contract-to-hire, MSP, and other nursing and allied market offerings • Collaborate with Acute, Non-Acute, Workforce Solutions, Contracting, Marketing, and Credit divisions • Ensure contracted bill rates support financial goals and renegotiate bill rates and terms as needed • Prospect and qualify new sales leads and opportunities • Maintain a qualified sales pipeline and meet or exceed annual quotas • Track sales activities and updates in HubSpot CRM • Conduct Partnership Performance Reviews with strategic clients • Drive MSP conversations to meet regional MSP goals • Serve as escalation point for billing issues • Lead RFPs for prospective strategic clients • Perform cold calling, phone sales, email campaigns, social media outreach, RFPs, sponsored events, trade shows, client lunches and dinners, and special engagements • Present to associations and organizations to increase awareness of SHC capabilities • Address client concerns and problems effectively and urgently • Develop and expand existing client needs and make formal presentations to potential clients • Communicate professionally with clients, field talent, and office talent while building credibility and rapport • Serve as subject matter expert for process-related Business Development queries • Support the internal regional sales team during targeted client or prospect acquisition and development • Ensure contract compliance and distribution • Help create an environment of high morale, motivation, and teamwork • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Minimum 8+ years outside business to business sales experience required • Bachelor’s Degree in Business, Marketing or related discipline preferred • Healthcare staffing or healthcare MSP experience preferred • Demonstrated excellent negotiating skills • Demonstrated experience in selling strategic sales solutions • Basic knowledge of business and management principles involved in recruiting, staffing, production methods, human resources, and/or similar or relevant work experience • Communicate effectively in writing and orally • Knowledge of principles and methods for selling recruiting services, including marketing strategy and tactics, sales techniques, and sales management systems • Ability to work independently and with other team members • Ability to organize and complete work in a timely manner • Ability to multi-task • Must be willing to travel via car or airplane to cover territory if necessary; travel could be up to 60% within assigned territory, with occasional travel outside assigned territory • Must have a working knowledge of computers and software systems including Microsoft Office and sales CRM (HubSpot, Salesforce) • Retain flexible schedules in order to service clients request and/or handle complaints • Must be able to work for prolonged periods of sitting, typing and use of the phone and computer • Must successfully complete onboarding training/tutorials and attend future webcasts/trainings as required

🏖️ Vorteile

• Medical Insurance - Choice of PPO and Consumer-Driven Health Plans (CDHP) with HSA eligibility • Dental Insurance • Vision Insurance • 401(k) with match • Health Savings Accounts (HSA) • Flexible Spending Accounts (FSA) - Healthcare and Dependent Care • Permissive Paid Time Off (PTO) • Employee Assistance Program (EAP) • Additional company provided and voluntary benefits • Reasonable accommodation for individuals with disabilities and disabled veterans