Surge Staffing
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1996
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
Surge Staffing ist ein landesweites Personaldienstleistungs- und Workforce-Lösungsunternehmen, das Arbeitssuchende mit temporären, Übernahme- und Direkteinstellungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Sektoren verbindet. Mit einem Netzwerk von über 200 Niederlassungen in 23 Bundesstaaten bietet Surge Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Lieferantenmanagement/Gehaltsabrechnung, Workforce-Analytik und eine mitarbeiterorientierte mobile App (My Surge), die branchenführende KI verwendet, um Arbeiter zuzuordnen und einzustellen. Sie bedienen Branchen wie Automobil, Fertigung, Ingenieurwesen, Logistik, Verpackung, Gastgewerbe, professionelle Dienstleistungen, Technologie und Biowissenschaften und positionieren sich als B2B-Partner, der auf die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern fokussiert ist.
Sales Representative
🕒 vor 5 Tagen
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $60.000 - $100.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🧑💼 Vertriebsmitarbeiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Surge Staffing
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1996
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
Surge Staffing ist ein landesweites Personaldienstleistungs- und Workforce-Lösungsunternehmen, das Arbeitssuchende mit temporären, Übernahme- und Direkteinstellungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Sektoren verbindet. Mit einem Netzwerk von über 200 Niederlassungen in 23 Bundesstaaten bietet Surge Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Lieferantenmanagement/Gehaltsabrechnung, Workforce-Analytik und eine mitarbeiterorientierte mobile App (My Surge), die branchenführende KI verwendet, um Arbeiter zuzuordnen und einzustellen. Sie bedienen Branchen wie Automobil, Fertigung, Ingenieurwesen, Logistik, Verpackung, Gastgewerbe, professionelle Dienstleistungen, Technologie und Biowissenschaften und positionieren sich als B2B-Partner, der auf die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern fokussiert ist.
Beschreibung
• Identify and develop new account opportunities • Support demand generation and pipeline growth • Service and follow up with existing accounts • Attend weekly customer meetings and assist in quota attainment • Submit regular sales activity reports to leadership
🎯 Anforderungen
• Bachelor's degree or equivalent experience • 0–2 years of outside or B2B sales experience (healthcare background is a plus — not required) • Confident communicator who's comfortable engaging decision-makers • Strong negotiation instincts and a competitive drive • Self-starter who thrives both independently and as part of a team
🏖️ Vorteile
• Remote flexibility with meaningful field engagement • Collaborative, high-performance culture with real mentorship
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