Senior Backend Engineer, .NET

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Sweed POS

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Sweed POS ist eine umfassende Plattform, die darauf abzielt, den Betrieb im Cannabis-Einzelhandel zu optimieren. Sie bietet eine Vielzahl integrierter Werkzeuge, darunter Kassensysteme, Marketing- und Treueprogramme, Bestandsverwaltung und E-Commerce-Lösungen, die speziell für die Cannabisbranche zugeschnitten sind. Mit Funktionen wie fortschrittlichem Kundenmanagement, integrierten Zahlungen und Multisiten-Logistik ermöglicht Sweed POS Cannabis-Einzelhändlern, ihre Markenpräsenz und Betriebseffizienz zu steigern. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Einzelhandelsoperationen nahtlos zu verwalten, ohne dass Drittanbietersysteme erforderlich sind, und bietet Cannabis-Unternehmen ein ganzheitliches und intuitives Erlebnis.

Beschreibung

• Design and develop backend services within our microservices ecosystem. • Build and improve APIs used by internal and external customers. • Participate in architectural discussions and technical decision-making. • Refactor and optimize existing services. • Improve performance, reliability, and maintainability. • Review code and share engineering best practices. • Collaborate with engineers across multiple product teams.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of backend development experience. • Strong commercial experience with C# and .NET. • Experience building and maintaining production systems. • Experience with microservices architectures. • Strong knowledge of relational databases. • Experience with RabbitMQ or similar messaging systems. • Experience working with Redis or other caching solutions. • Ability to troubleshoot performance and production issues. • Experience making technical decisions and owning solutions. • Good communication skills and collaborative mindset. • English level sufficient for written communication and occasional calls with international teammates. • Experience using AI tools in software development workflows.

🏖️ Vorteile

• 100% remote work. • Flexible working hours. • 20 paid vacation days. • 12 company holidays. • 3 sick leave days. • Medical insurance after probation. • Equipment reimbursement.