RVP, Enterprise Sales – Midwest Territory

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Sword Health

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2015

⚕️ Krankenversicherung

🤖 Künstliche Intelligenz

🧘 Wellness

Healthcare Insurance • Artificial Intelligence • Wellness

Sword Health ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das künstliche Intelligenz mit klinischer Expertise kombiniert, um erstklassige Versorgung für Muskel-, Gelenk- und Beckenleiden bereitzustellen. Durch den Einsatz von digitaler Physiotherapie und KI-gestützter Versorgung ermöglicht Sword den Menschen, sich bequem von zu Hause aus von körperlichen Beschwerden zu erholen, Operationen zu vermeiden und den Medikamentenbedarf zu reduzieren. Das Unternehmen bietet Arbeitgebern, Krankenkassen und Einzelpersonen personalisierte Behandlungspläne, die kosteneffizient sind und nachweisbare Ergebnisse in der Schmerzreduktion und Verbesserung der Produktivität aufweisen. Sword Health ist bestrebt, den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung zu erweitern und gesundheitliche Gleichheit in globalen Gemeinschaften zu gewährleisten.

Beschreibung

• Own the full sales cycle for enterprise employers in the Northeast, from initial discovery through close including upsell opportunities with existing customers; • Build trusted relationships with HR, Benefits, and Total Rewards leaders at self-insured employers; • Partner closely with brokers, consultants, and health plan partners to create strong referral pipelines and facilitate contracting pathways; • Lead discovery conversations to understand employer healthcare spend, MSK challenges, and benefits strategy; • Articulate Sword’s differentiated value around clinical outcomes, outcomes-based pricing, and claims-based ROI; • Coordinate and deliver executive-level presentations, live demos, and ROI analyses with internal clinical and health economics teams; • Manage a healthy pipeline of opportunities and forecast accurately against quarterly and annual targets; • Stay informed on competitive dynamics (e.g., Hinge, Omada) and position Sword effectively in competitive evaluations; • Collaborate with Customer Success to ensure smooth implementations and long-term partnership success.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience selling into employers, preferably in healthcare, digital health, or employee benefits; • Proven success managing complex, consultative sales cycles with HR and benefits decision-makers; • Experience working with brokers, consultants, or health plan partners in the benefits ecosystem; • Strong understanding of self-insured employer healthcare dynamics and cost drivers; • Ability to clearly communicate clinical, financial, and ROI-based value to executive audiences; • Comfort navigating competitive sales environments and differentiating on outcomes, not just features; • Excellent organizational, pipeline management, and forecasting skills; • Experience using CRM tools and sales enablement platforms; • Ability to travel within the Northeast territory as needed.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health, dental and vision insurance* • Life and AD&D Insurance* • Financial advisory services* • Supplemental Insurance Benefits (Accident, Hospital and Critical Illness)* • Health Savings Account* • Equity shares* • Discretionary PTO plan* • Parental leave* • 401(k) • Flexible working hours • Remote-first company • Paid company holidays • Free digital therapist for you and your family