Symbotic
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2007
🤖 Künstliche Intelligenz
🔧 Hardware
🤝 B2B
Artificial Intelligence • Hardware • B2B
Symbotic ist ein Unternehmen für industrielle Automatisierung, das eine umfassende, KI-gestützte Lagerautomatisierungsplattform anbietet, die autonome mobile Roboter, fortschrittliche Bildverarbeitung und Sensorik sowie Orchestrierungssoftware kombiniert, um Lieferketten zu modernisieren. Das System integriert Hardware und intelligente Software, um Durchsatz, Genauigkeit und Lagerdichte für Einzelhandel, Supermärkte, Konsumgüter und Großhandelskunden zu erhöhen und so Arbeitskräftenengpässe und betriebliche Ineffizienzen in Distributions- und Fulfillment-Operationen zu lösen.
Senior Talent Insight Analyst
🕒 vor 7 Tagen
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $101.000 - $138.600 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🧐 Analyst
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Symbotic
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2007
🤖 Künstliche Intelligenz
🔧 Hardware
🤝 B2B
Artificial Intelligence • Hardware • B2B
Symbotic ist ein Unternehmen für industrielle Automatisierung, das eine umfassende, KI-gestützte Lagerautomatisierungsplattform anbietet, die autonome mobile Roboter, fortschrittliche Bildverarbeitung und Sensorik sowie Orchestrierungssoftware kombiniert, um Lieferketten zu modernisieren. Das System integriert Hardware und intelligente Software, um Durchsatz, Genauigkeit und Lagerdichte für Einzelhandel, Supermärkte, Konsumgüter und Großhandelskunden zu erhöhen und so Arbeitskräftenengpässe und betriebliche Ineffizienzen in Distributions- und Fulfillment-Operationen zu lösen.
Beschreibung
• Design enterprise-wide survey, listening, and assessment strategies; • Lead end-to-end survey and assessment of program administration; • Deliver standardized reporting on workforce metrics; • Build flight-risk and predictive turnover models; • Measure and track the impact of talent initiatives; • Partner with Cloud Engineering on the GCP HR data lake; • Translate business questions into appropriate analytical methods.
🎯 Anforderungen
• Bachelor’s degree required; • Minimum 5 years in people's analytics or a corporate HR/Talent data role; • Strong proficiency in SQL and either Python or R; • Working knowledge of Cloud Data Platforms (GCP preferred , AWS/Azure acceptable); • Proficiency in Tableau , Looker , or equivalent BI tools; • Expertise in psychometrics, sampling design, descriptive/inferential statistics, and regression. • Experience with machine learning, predictive modeling, and/or NLP techniques.
🏖️ Vorteile
• medical • dental • vision • disability • 401K • PTO
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
