Entwickler/in für Lerninhalte – Partner‑Add-ins (m/w/d) – Remote in Deutschland

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 35 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Synera

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💰 €14.800.000 Series A im 2022-10

Die Ingenieurskapazitäten erweitern und Entscheidungszyklen verkürzen mit einer digitalen Belegschaft, die denkt, entscheidet und ausführt wie Ihre besten Ingenieure.

Beschreibung

• Sie sind Teil des Academy‑Teams und sind verantwortlich für die Entwicklung von Low‑Code‑fokussierten Lerninhalten, die unseren Kunden helfen, schnell Mehrwert zu erzielen. • Sie erstellen Workflows, die es unseren Kunden ermöglichen, unsere von Partnern erstellten Add‑ins zu nutzen. • Sie besprechen und stimmen technische Details, Anforderungen und Ziele eigenständig mit Stakeholdern ab, z. B. mit externen Add‑in‑Entwicklern, Synera‑Softwareentwicklern, dem Produktmanagement und Mitgliedern der Academy. • Sie verwandeln Trainingsinhalte in Tutorials oder E‑Learning‑Module für unser Learning‑Management‑System sowie in interne Lernmaterialien zur Software. • Sie sind für Ihre Inhalte und deren Qualität verantwortlich: Sie holen Feedback ein, führen Retrospektiven durch und verbessern die Inhalte kontinuierlich in Abstimmung mit der Produktentwicklung und der Mission des Unternehmens. • Sie vertreten Synera und unser Add‑in‑Ökosystem extern in Webinaren, auf Konferenzen, in Partnergesprächen und in kundenorientierten Inhalten. • Sie arbeiten mit Marketing und Partnerships zusammen, um ansprechende Lernerfahrungen zu schaffen, die Awareness, Adoption und eine schnelle Time‑to‑Value für neue Add‑ins fördern. • Sie handeln mit einer wirkungsorientierten Einstellung, indem Sie Customer Success ermöglichen, Partner‑Launches unterstützen und technische Fähigkeiten in skalierbare Produktadoption überführen. • Sie fördern die Produktadoption unserer Add‑ins durch die Erstellung tiefgehender technischer Lerninhalte, die Aufnahme von Videos und die Veröffentlichung dieser Inhalte über Software‑Releases und unser Learning‑Management‑System. • Sie schaffen Marktbewusstsein, indem Sie marketing‑fokussierte Versionen Ihrer Lerninhalte in Webinaren präsentieren oder Videos und andere Formate erstellen.

🎯 Anforderungen

• Sie haben einen Universitätsabschluss (Master/MSc) in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft‑ und Raumfahrttechnik oder einem verwandten Fachgebiet. • Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen mit, einschließlich praktischer Arbeit mit Engineering‑Software, idealerweise in der Produktentwicklung oder im technischen Enablement. • Sie mögen tiefgehende technische Arbeit und können neue Technologien und Add‑ins schnell auf dem richtigen Detailniveau erfassen, um schnell Mehrwert für Kunden zu schaffen. • Sie verbinden eine strukturierte, prozessorientierte Ingenieursweise mit der Fähigkeit, klare, ansprechende und didaktisch starke Lerninhalte zu erstellen, die Nutzer inspirieren und „Aha‑Momente“ erzeugen. • Sie sind eine souveräne kommunikationsstarke Persönlichkeit und präsentieren technische Themen gern in Webinaren, auf Konferenzen oder in kundenorientierten Formaten. • Sie verfügen über ausgeprägte Kollaborationsfähigkeiten und arbeiten gern bereichsübergreifend mit Produktmanagement, Softwareentwicklung, Partnerschaften und kundenorientierten Teams zusammen. • Sie beherrschen Englisch sicher für die interne und externe Kommunikation. • Deutschkenntnisse sind von Vorteil für die Kommunikation mit DACH‑Kunden und Partnern.

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsgestaltung: Sie entscheiden, wann und wo Sie arbeiten (sofern Sie einen Wohnsitz in Deutschland haben). • Flexible Feiertage: Tauschen Sie freie Tage entsprechend Ihren Werten und Überzeugungen! • Unterstützung beim Home‑Office‑Setup sowie Zugang zu unserem Büro in Bremen. • Persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 € zur Teilnahme an Konferenzen und Trainings oder zum Kauf fachlicher Literatur. • Wir zählen Ihre Urlaubstage nicht, da wir allen Teammitgliedern vertrauen, das Beste für sich und das Unternehmen zu entscheiden. • Firmenfitness über Wellpass. • Plattform für mentale Gesundheit: nilo. • Regelmäßige Teamevents, virtuelle Kaffeepausen und spontane Afterworks. • 2‑3‑tägige Offsites zweimal pro Jahr!