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Synera

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💰 €14.800.000 Series A im 2022-10

Die Ingenieurskapazitäten erweitern und Entscheidungszyklen verkürzen mit einer digitalen Belegschaft, die denkt, entscheidet und ausführt wie Ihre besten Ingenieure.

Beschreibung

• Übernehmen Sie die Entwicklung von Add-ins und Integrationen innerhalb unserer Automatisierungsplattform. • Werden Sie das erste dedizierte Mitglied unseres neuen Marketplace-Teams. • Arbeiten Sie eng mit der verantwortlichen Person für die Marketplace-Vision zusammen. • Kollaborieren Sie mit einer Vielzahl von Technologien – CAD-Tools, Simulationssolver, PLM-Systeme und KI. • Liefern Sie regelmäßig kundennutzenorientierte Ergebnisse durch Integrationsprojekte. • Mentoren Sie Kollegen; tragen Sie zu Architektur- und Produktentscheidungen bei.

🎯 Anforderungen

• Sie identifizieren sich mit den Kernwerten von Synera. • Tiefgehendes Verständnis in der Entwicklung von Add-ins, Plugins oder Integrationen für komplexe Softwaresysteme. • Erfahrung in der Leitung mehrerer Integrationsprojekte mit externen Kunden und im Stakeholder-Management als Software Engineer in einem SCRUM-Team. • KI-native Denkweise sowie Neugierde, neue Fähigkeiten zu erlernen und weiterzuentwickeln. • Praktische Erfahrung mit PLM-Systemen oder CRM-Plattformen. • Sehr gute Kenntnisse in C# und C++ sowie ausgeprägte algorithmische und logische Denkfähigkeiten. • Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung – direkte Kommunikation mit Partnern, Treffen technischer Entscheidungen und eigenverantwortliche Projektleitung. • Sehr gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit, technische Konzepte klar zu vermitteln.

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsgestaltung: Sie entscheiden, wann und wo Sie arbeiten (sofern Sie in Deutschland wohnhaft sind). • Flexible Feiertagsregelung: Tauschen Sie freie Tage entsprechend Ihrer Werte und Überzeugungen! • Unterstützung für Home-Office-Ausstattung + Zugang zu unserem Büro in Bremen. • Weiterbildungsbudget von 2.000 € zur Teilnahme an Konferenzen und Trainings oder zum Kauf von Fachliteratur. • Wir erfassen Ihre Urlaubstage nicht, da wir darauf vertrauen, dass alle Teammitglieder gemeinsam mit dem Unternehmen die besten Entscheidungen treffen. • Betriebliche Fitness über Wellpass und Zugang zur Mental-Health-Plattform nilo. • Regelmäßige Teamevents, virtuelle Kaffeepausen und spontane Afterworks. • 2–3-tägige Offsites zweimal im Jahr!