
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2018
💰 €14.800.000 Series A im 2022-10
Die Ingenieurskapazitäten erweitern und Entscheidungszyklen verkürzen mit einer digitalen Belegschaft, die denkt, entscheidet und ausführt wie Ihre besten Ingenieure.
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2018
💰 €14.800.000 Series A im 2022-10
Die Ingenieurskapazitäten erweitern und Entscheidungszyklen verkürzen mit einer digitalen Belegschaft, die denkt, entscheidet und ausführt wie Ihre besten Ingenieure.
• Verantwortung für die Website von Anfang bis Ende und Gestaltung von Besucher‑Journeys für mindestens zwei Ziel‑Personas mit messbarem Einfluss auf die Leadgenerierung innerhalb der ersten 6 Monate. • Pflege und Erweiterung des Designsystems der Website. • Skalierung der Produktion durch automatisierte Design‑Workflows mit Tools wie n8n und Claude. • Erstellung von Assets für alle Marketingkanäle, einschließlich Social Media und E‑Mail. • Zusammenarbeit mit dem Designteam, Koordination bei Markenentwicklung und gemeinsamen Asset‑Bibliotheken.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im B2B‑Webdesign, bei Landing Pages und in der Erstellung von Marketing‑Assets • Nachweisliche Erfahrung im Design für Leadgenerierung und Conversion • Fundierte Kenntnisse in Figma und der Adobe Creative Suite • Nachweislicher Erfolg beim Aufbau reproduzierbarer, KI‑gestützter Workflows • Verständnis der Prinzipien des Responsive Webdesigns • Erfahrung im Entwerfen umsetzbarer Layouts • Erstellung von Assets für mehrere Kanäle: Web, Social Media, E‑Mail, Print • UX‑Denken zur Abbildung von User Journeys und Strukturierung von Informationshierarchien • Sicherer Umgang mit Webflow • Gute Englischkenntnisse für ein internationales Geschäftsumfeld • BONUS: Frontend‑Kenntnisse (HTML, CSS, JavaScript)
• Flexible Arbeitsgestaltung: Sie entscheiden, wann und wo Sie arbeiten (sofern Sie einen Wohnsitz in Deutschland haben). • Flexible Feiertage: Tauschen Sie freie Tage entsprechend Ihren Werten und Überzeugungen! • Unterstützung für die Home‑Office‑Ausstattung + Zugang zu unserem Büro in Bremen. • Persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €, z. B. für Konferenzen, Schulungen oder Fachliteratur. • Wir zählen Ihre Urlaubstage nicht, weil wir unserem Team vertrauen, selbst zu entscheiden, was am besten für sie und das Unternehmen ist. • Firmenfitness über Wellpass. • Plattform für mentale Gesundheit: nilo. • Regelmäßige Team‑Events, virtuelle Kaffeepausen und spontane Afterworks. • 2–3‑tägige Offsites zweimal im Jahr!
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