Jurist/in

🕒 vor 2 Tagen

🌐 Niederlande, Deutschland, +2 weitere Länder – Remote

🇳🇱 Niederlande – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇰 Dänemark – Remote

💵 €52.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Rechtsanwalt

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Systemic Justice

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2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🤝 Non-Profit

⚖️ Rechtswesen

🌍 Soziale Wirkung

Non-profit • Legal • Social Impact

Systemic Justice ist eine in den Niederlanden registrierte gemeinnützige Nichtregierungsorganisation, die mit Gemeinschaftsbewegungen zusammenarbeitet, um radikal zu verändern, wie Gerechtigkeit aussieht und wer sie gestaltet. Sie bezeichnet sich selbst als 'die Rechtsanwaltskanzlei der Bewegungen' und nutzt strategische, gemeinschaftsorientierte Prozesse sowie Wissensaufbau, Werkzeuge und eine Praxisgemeinschaft, um Kampagnen für Rassen-, Sozial-, Wirtschafts- und Klimagerechtigkeit in ganz Europa zu unterstützen. Ihre Arbeit umfasst thematische Schwerpunkte wie Klimagerechtigkeit und sozialen Schutz, erstellt Ressourcen (Toolkits, Berichte, Podcasts) und bringt juristische Praktiker und prozessführende Organisationen zusammen, um systemischen Wandel durch Gerichtsverfahren zu erreichen. Systemic Justice ist ausdrücklich missionarisch ausgerichtet und unterstützt Basisorganisationen und Bewegungen, anstatt als kommerzielle Anwaltskanzlei zu agieren.

Beschreibung

• Mitwirkung an der Konzeption, Erstellung und Verbreitung barrierefreier mehrsprachiger Ressourcen für strategische Prozessführung, einschließlich der Erweiterung des Community-Toolkits • Durchführung einführender Module zur strategischen Prozessführung für Communities • Durchführung von Workshops, Schulungen und Strategie-Sitzungen zur Unterstützung der Prozessführungsbereitschaft von Communities • Entwicklung gemeinschaftsorientierter, intersektionaler und integrierter Strategien für Prozessführung, Advocacy und Kommunikation mit Partner-Communities • Umsetzung von Prozessführungsstrategien gegebenenfalls gemeinsam mit externen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten • Sicherstellung, dass die Prozessführung von der Konzeption über die Einreichung und Umsetzung bis zur Durchsetzung gemeinschaftsorientiert bleibt und mit den gemeinsamen Werten übereinstimmt • Verwaltung von Fallakten, Einreichungen, Dokumenten, Daten, Schriftsätzen, Versionskontrolle und umfassender Falldokumentation • Aufbau und Pflege juristischer Netzwerke, einschließlich pro bono tätiger Unterstützerinnen und Unterstützer, juristischer Recherchekräfte und lokaler Kontakte zu Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten • Teilnahme an der Community of Practice und aktive Mitwirkung • Weitergabe gemeinschaftsorientierter und traumasensibler Arbeitsweisen an die gesamte Rechtsbranche • Mitwirkung an internen Aktivitäten zum Aufbau juristischen Wissens • Information der Teammitglieder über den Fortschritt juristischer Projekte und den bestehenden Unterstützungsbedarf • Teilnahme an Retreats, Mitarbeiterversammlungen, Teammeetings und Aktivitäten zur Organisationsstrategie • Zusammenarbeit mit dem Legal-Team beim Aufbau und bei der Pflege vertrauensbasierter und gleichberechtigter Partnerschaften mit Partner-Communities • Juristinnen und Juristen berichten disziplinarisch an die Leitung des Legal-Teams

🎯 Anforderungen

• Berufserfahrung als Jurist/in in der Region des Europarats • Hervorragende Fähigkeiten in juristischer Recherche und Erstellung juristischer Schriftsätze • Erfahrung in der strategischen Prozessführung • Tiefgreifendes Verständnis traumasensibler Arbeitsweisen • Nachweisliches Engagement gegen Rassismus und für die Bekämpfung anderer Formen von Unterdrückung • Fähigkeit, ein hohes Arbeitsaufkommen zu bewältigen, Fristen einzuhalten und sorgfältig zu arbeiten • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Communities, die von rassistischer, sozialer und wirtschaftlicher Ungerechtigkeit betroffen sind • Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten • Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte unterschiedlichen Zielgruppen zu erklären und in verschiedenen kulturellen Kontexten Vertrauen aufzubauen • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse • Kenntnisse einer weiteren Sprache sind wünschenswert • Erforderlich ist eine gültige Arbeitserlaubnis im Wohnsitzland • Wohnsitz in den Niederlanden, Deutschland, dem Vereinigten Königreich oder Dänemark erforderlich

🏖️ Vorteile

• Bis zu 10 % Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge • Möglichkeit zur Remote-Arbeit • 4-Tage-Woche (32 Stunden pro Woche) • Möglichkeit einer Vertragsverlängerung abhängig von verfügbaren Fördermitteln und den organisatorischen Erfordernissen • Reisetätigkeit innerhalb der Region des Europarats im Rahmen der Position