Teamlead Frontend Development (w/m/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €70.000 - €95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Frontend-Entwickler

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SYZYGY GROUP

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501 - 1000 Mitarbeiter

📣 Marketing

💼 Beratung

Marketing • Consulting

Hallo und willkommen bei der SYZYGY GROUP, einem Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Spezialkompetenzen im digitalen Marketing und mehr als 600 Mitarbeitenden an den Standorten Frankfurt, Hamburg, München, Berlin, Bad Homburg, London, New York und Warschau. Wir transformieren digitale Erlebnisse.

Beschreibung

• Lead and develop a team of four to six frontend developers • Keep up with new technology trends and share knowledge with colleagues • Collaborate with the team on modern web applications for long-standing enterprise customers • Act as developer, coach, motivator, sparring partner, and technical lead as needed • Take primary technical responsibility for the team's and product's architecture and technical direction • Analyze customer requirements • Develop tailored solutions with the team • Implement solutions in close collaboration with customers

🎯 Anforderungen

• Langjährige Berufserfahrung in der Enterprise Web-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript • Idealerweise Erfahrung mit React und GraphQL sowie verwandten Aspekten • Idealerweise Kenntnisse im Backend von .NET-Projekten • Erfahrung in der fachlichen Leitung von Softwareentwickler:innen • Idealerweise erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung • Beherrschung agiler Methoden wie Scrum • Sicherer Umgang mit dem agilen Kontext • Offener und klarer Kommunikationsstil • Sehr gute Deutschkenntnisse • Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen

🏖️ Vorteile

• Full remote, office or hybrid work options • State-of-the-art hardware • Flexible working hours • Full compensatory time off for overtime • Optional contributions to vermögenswirksame Leistungen • Optional contributions to company pension scheme • Special payment for long-term, committed service • Attractive discount programs • Annual professional development budget for trainings or conferences • 32 days off per year for full-time employees: 30 days annual leave plus Christmas Eve and New Year's Eve off • Additional special leave days for special occasions • Temporary work abroad (workation) • Professional Mental Health Coaching • Wellpass access to sports and wellness offers onsite and online • Free massages in the office