Staff-Produktmanager – Abrechnung

vor 2 Monaten

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Tabby

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Fintech • eCommerce

Tabby ist ein Zahlungsdienstleister, der Kundinnen und Kunden ermöglicht, ihre Einkäufe in vier zinsfreien Monatsraten zu bezahlen und so das Einkaufen zugänglicher und bequemer macht. Tabby stellt eine App bereit, mit der Nutzerinnen und Nutzer die besten Produkte, Marken und Deals entdecken und verfolgen können. Der Service ist in zahlreichen Kategorien verfügbar, darunter Fashion, Beauty, Elektronik und mehr, und ist für eine breite Akzeptanz mit Visa integriert. Darüber hinaus bietet Tabby Unternehmenslösungen, die durch den Abbau von Preishürden den Umsatz steigern, und unterstützt Kundinnen und Kunden über Tabby Care – einen Service, der bei Problemen mit dem Kauf einfache Rücksendungen sowie das vorübergehende Aussetzen von Zahlungen ermöglicht.

201 - 500 Mitarbeiter

💳 Fintech

🛍️ eCommerce

💰 €58.000.000 Series C im 2023-01

Beschreibung

• **Als Staff-Produktmanager führst du die Dienste, die das Fundament von Tabbys Banking-Plattform bilden. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung der Kernfinanzinfrastruktur – von Wallets und Konten bis hin zu Geldtransfers, Ledgers und Abrechnungssystemen. Du steuerst die Weiterentwicklung der Plattform, indem du die richtige Balance zwischen Stabilität, Compliance und Innovation findest und damit den Weg für die nächste Generation von Tabbys FinTech-Produkten ebnest.**

🎯 Anforderungen

• **Hard Skills:** • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für FinTech, Billing oder Payments-Systeme. • Fundiertes Verständnis von Billing, Settlements, Ledgers, Buchungszyklen und ERP-Systemen. • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung funktionsübergreifender Initiativen in unterschiedlichen Domänen. • Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein Plattform-Mindset (Entwicklung skalierbarer, wiederverwendbarer Lösungen). • Solide technische Grundlagen, Fähigkeit, SQL zu lesen/zu schreiben, Observability-Metriken zu definieren und eng mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten. • **Soft Skills:** • Strukturiertes und analytisches Denken → Fähigkeit, komplexe Finanz-/Ledger-Flows aufzuschlüsseln. • Funktionsübergreifende Führung → sicher im Abstimmen von Finance, Engineering und Compliance mit starkem Fokus auf das Ergebnis. • Klare Kommunikation → in der Lage, finanzfachliche Fachbegriffe in Produkt-Roadmaps und Spezifikationen zu übersetzen. • Resilienz & Anpassungsfähigkeit → leistungsfähig unter Druck und bei sich schnell ändernden Prioritäten.

🏖️ Vorteile

• **Umzug und Beschäftigung** • **Wir bieten Remote-Arbeit von überall auf der Welt an (unsere Arbeitszeiten orientieren sich jedoch an der Dubai-Zeitzone) und erarbeiten gerne mit dir einen individuellen Umzugsplan.** • Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein Land für die Registrierung zu wählen: aktuell Armenien, Georgien, Serbien, Portugal, Spanien, VAE. • **Darauf kannst du dich freuen** • Flexible Arbeitszeiten mit dem Vertrauen, dass du die für deine Rolle erforderliche Arbeitszeit eigenverantwortlich in Abstimmung mit deinem Team einteilst. • Ein Arbeitsumfeld, das dir von Tag eins Autonomie und Verantwortung schenkt. • Die Erwartung, dass die Qualität deiner Arbeit die Gestaltung deiner beruflichen Laufbahn beeinflusst. • Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm des Unternehmens (Employee Stock Options). • Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, einen inklusiven, leistungsstarken Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen Hintergründen die Unterstützung bietet, die sie benötigen, um zu gedeihen, zu wachsen und ihre Ziele zu erreichen – ganz gleich, wie diese aussehen. • Wenn das für dich spannend klingt, freuen wir uns auf deine Nachricht!