Software Engineer – Strategic Projects

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $163.000 - $226.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tailscale

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔐 Sicherheit

📡 Telekommunikation

💰 €100.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • Security • Telecommunications

Tailscale ist ein Unternehmen, das eine moderne VPN-Lösung auf Basis der WireGuard-Technologie anbietet und damit das Netzwerkmanagement vereinfacht. Es erstellt sichere, softwaredefinierte Netzwerke, die Benutzer, Dienste und Geräte mühelos verbinden. Durch die Beseitigung der Komplexität herkömmlicher VPNs bietet Tailscale sicheren Fernzugriff, Standort-zu-Standort-Vernetzung und Multi-Cloud-Networking, während es eine benutzerfreundliche und schnelle Bereitstellung ohne komplizierte Konfigurationen gewährleistet. Anerkannt für die Ermöglichung von Zero-Trust-Umgebungen und nahtlosen Workflows, unterstützt Tailscale starke Sicherheitsfunktionen wie automatisierte Benutzerregistrierung, Verschlüsselung und Zugriffskontrolllisten (ACLs). Dieses Tool ist sowohl im Unternehmens- als auch im privaten Bereich besonders beliebt, wird für seine Integrationsmöglichkeiten und Benutzerfreundlichkeit geschätzt und macht sicheres Networking überall und unabhängig von der Infrastruktur zugänglich.

Beschreibung

• Partner with product-minded engineers from the start, shaping prototypes such as MCP gateways, LLM proxies, sandboxes, and remote servers for production readiness • Co-own the transition from demos to stable production through hardening, error handling, observability, and operational tooling • Own the production bar for prototypes entering Tailscale’s product surface, including security and review practices around agent-generated code • Work with reference customers on Tailscale integrations for internal adoption and product embedding • Identify and resolve edge cases, regressions, flaky behavior, missing tests, and undocumented operational knowledge • Establish and maintain review, testing, and security practices for rapidly shipping agent-generated code • Travel less than 10%, primarily for team and company onsites, with optional conferences or customer visits in North America

🎯 Anforderungen

• Experience taking software from prototype to production in startup-like environments • Strong ability to harden, stabilize, and maintain production software • Go experience required • Comfort integrating third-party APIs • Basic networking knowledge • Heavy daily use of coding agents such as Claude Code or Cursor and LLMs in engineering workflows • Understanding of where coding agents accelerate work and fail, and how to apply review, testing, and security practices around them • Ability to collaborate with exploratory, product-minded engineers and jointly own production delivery • Comfort with rapidly shifting priorities and short prototype-to-production timelines • Ability to work independently in a remote environment

🏖️ Vorteile

• Base salary, equity incentive plan, and variable commission for quota-based roles • Comprehensive health, vision, dental, and other group benefits with no waiting period • Flexible remote-first work environment • Virtual and in-person social events • Corporate co-working program • Employer-funded retirement contributions matching employee contributions dollar-for-dollar, up to 0.75% of eligible compensation annually • Annual company retreat and team off-sites • $1500 USD annually for professional development • Mentorship, coaching, and internal promotion opportunities • Flexible paid time off • Company-owned laptop (Mac or PC) • Monthly home internet reimbursement • $500 USD home office setup allowance • Paid parental leave top-ups: 20 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents • Accessible and inclusive hiring process with accommodations available